(無料)
給与計算ソフトの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場をまとめたページです。基本料金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。(2026年07月11日時点)
基本料金(月額)
従量料金(月額)
初期費用
初期費用なし
15.5%
13/84サービス
掲載プラン数
142
84サービス
※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プランを対象に算出。基本・従量料金は月額換算(年額は12等分)しています。
※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位(ユーザー・GB等)や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。
絞り込み検索
サービス名 | プラン名 | 基本料金 | 従量料金 | 初期費用 | 最低契約期間 | 最低契約人数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
標準プラン | 1,000円~ 月 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | サービス種類により料金が異なります。 詳細は公式HPを参照ください。 | ||
要問合せ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
Deel EOR (Employer of Record) | 599$ 月 / 1ユーザー | Deel EOR (Employer of Record)プランの料金です。 ▼以下を対応可能 ・150カ国以上での合法的な雇用を実現 ・地方税・給与・労働法に関するコンプライアンス対応 ・給与処理の自動化による業務効率化 ・福利厚生の管理と最適化 ・入社手続きのシームレスな対応 ・契約書の自動生成による業務負担の軽減 ・継続的な人事・法務サポートの提供 | |||||
PRO | 1,420円 月 / 1人 | 自由な業務改善ができるプランです | |||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社にお問い合わせください。 | |||
エントリー | 15,100円 月 | 80,000円 | 登録事業所数5カ所まで 追加ライセンス(1ライセンス毎):初期費用3,000円、月額4,000円 ※費用は1ライセンス毎上乗せとなります。 | ||||
フリープラン | 無料 | 無料 | 無料 | ずっと無料で使えるプラン | |||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接お問い合わせください。 | |||
PCAクラウド プリペイドプラン | 356,400円 年 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 2ユーザーで『PCAクラウド 会計』を12ヶ月間利用の場合 ・月額払いだと、月額29,700円です。 ・金額は全て税込表示です。 | ||
標準プラン | 40,000円 年 | 20,000円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 利用型(年間利用ライセンス)での提供 OBC Membership Support Serviceを含む | ||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
PCAサブスク 給与 hyper 料金 | 7,700円 月 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 利用するクライアント数に応じて価格が変動するプランです。 ・表示金額は税込価格です。 ・詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||
ベーシックプラン | 15,800円 年 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | オペレーターによる操作サポートを受けたい方向け キャンペーン実施中につき1年間、基本料金無料 | ||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
標準プラン | 980円 月 / 1ユーザー | 0円 | 初期費用ゼロで使えるプラン | ||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
標準プラン | 550円 月 / 1従業員 | 勤怠+給与+グループウェアがワンコインで! 価格は全て税込表示です。 ・登録従業員数に対しての課金となります。 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||||
キーパー給与 | 55,000円 | なし | なし | キーパー給与(買い切り型)の価格です。 表示金額は税込価格です。 | |||