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給与計算ソフトの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場をまとめたページです。基本料 金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。（2026年10月13日時点）
給与計算ソフトの費用相場は、基本料金が月額3,592円、従量料金が月額500円、初期費用が55,000円です（いずれも中央値）。 掲載中の84件のうち39件は初期費用が無料。コストをかけずに導入できる選択肢もあります。
基本料金（月額）
従量料金（月額）
初期費用
初期費用なし
46.4%
39/84サービス
掲載プラン数
143
84サービス
※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プラン（一部例外あり）を対象に算出。基本・従量料金は月額換算（年額は12等分）しています。
※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位（ユーザー・GB等）や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。
絞り込み検索
サービス名 | プラン名 | 基本料金 | 従量料金 | 初期費用 | 最低契約期間 | 最低契約人数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
パッケージ型 | 38,000円 | 買い切り型の給与管理システム | |||||
要問合せ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社にお問い合わせください。 | |||
エントリー | 15,100円 月 | 80,000円 | 登録事業所数5カ所まで 追加ライセンス（１ライセンス毎）：初期費用3,000円、月額4,000円 ※費用は1ライセンス毎上乗せとなります。 | ||||
PRO | 1,420円 月 / 1人 | 自由な業務改善ができるプランです | |||||
標準プラン | 40,000円 年 | 20,000円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 利用型（年間利用ライセンス）での提供 OBC Membership Support Serviceを含む | ||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接お問い合わせください。 | |||
ベーシックプラン | 15,800円 年 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | オペレーターによる操作サポートを受けたい方向け キャンペーン実施中につき1年間、基本料金無料 | ||
Deel EOR （Employer of Record） | 599$ 月 / 1ユーザー | Deel EOR （Employer of Record）プランの料金です。 ▼以下を対応可能 ・150カ国以上での合法的な雇用を実現 ・地方税・給与・労働法に関するコンプライアンス対応 ・給与処理の自動化による業務効率化 ・福利厚生の管理と最適化 ・入社手続きのシームレスな対応 ・契約書の自動生成による業務負担の軽減 ・継続的な人事・法務サポートの提供 | |||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
標準プラン | 550円 月 / 1従業員 | 勤怠＋給与＋グループウェアがワンコインで！ 価格は全て税込表示です。 ・登録従業員数に対しての課金となります。 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||||
キーパー給与 | 55,000円 | なし | なし | キーパー給与（買い切り型）の価格です。 表示金額は税込価格です。 | |||
PCAクラウド プリペイドプラン | 356,400円 年 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 2ユーザーで『PCAクラウド 会計』を12ヶ月間利用の場合 ・月額払いだと、月額29,700円です。 ・金額は全て税込表示です。 | ||
PCAサブスク 給与 hyper 料金 | 7,700円 月 | 0円 | お問い合わせ | お問い合わせ | 利用するクライアント数に応じて価格が変動するプランです。 ・表示金額は税込価格です。 ・詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||
フリープラン | 無料 | 無料 | 無料 | ずっと無料で使えるプラン | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | サブスクリプションモデル。詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
標準プラン | 980円 月 / 1ユーザー | 0円 | 初期費用ゼロで使えるプラン | ||||
ここからは、給与計算ソフトの料金・費用に関するよくある質問（FAQ）をピックアップし、ご紹介します。
課金対象となる従業員の定義はサービスによって異なります。在籍者、登録者、給与計算対象者のどれを基準とするかを確認してください。退職者を対象人数に含めないプランもあります。
標準機能として含むサービスと、別プランやオプションで提供するサービスがあります。年末調整の申告回収や源泉徴収票発行まで対応できるかも含めて確認しましょう。
給与計算だけを利用できるソフトもありますが、勤怠管理や人事労務との契約が前提となるサービスもあります。掲載プランにも、他サービスとの契約が必要な例があるため、契約条件を確認してください。
標準機能で設定できる場合もありますが、複数法人や複雑な給与体系への対応が上位製品の対象になることがあります。給与体系、締め日、支給日、対象法人の数を見積もり時に伝えましょう。
長期間利用すれば月額料金を抑えられる可能性がありますが、保守や法改正対応、バージョンアップ費用が別途かかる場合があります。初期費用と数年分の更新費用を含めて比較してください。
課金項目 | 発生タイミング | 主な特徴 |
|---|---|---|
月額・年額基本料金 | 毎月・毎年 | 給与計算や管理画面などの基本機能に対して発生 |
従業員数料金 | 毎月・毎年 | 登録従業員数や給与計算の対象人数に応じて変動 |
ユーザー料金 | 毎月・毎年 | 給与担当者や管理者のアカウント数に応じて発生 |
買い切り・ライセンス料金 | 購入時 | インストール型ソフトの使用権に対して発生 |
初期費用 | 導入時 | 初期設定、データ移行、運用設計などに発生 |
保守・更新費用 | 毎年・更新時 | サポートやバージョンアップに対して発生する場合がある |
