
One人事
One人事株式会社
出典:One人事 https://onehr.jp/
One人事とは
One人事の特徴・メリット
One人事の特徴やメリットをご紹介します。
現場から管理者まで使いやすい統一UI
One人事は、人事担当者や経営者だけでなく現場社員も扱いやすい、シンプルな画面設計が特徴です。氏名・部署といった基本情報に加え、独自の管理項目も追加でき、情報を一元化しやすくなります。評価シートやアンケートはテンプレートを使ってすぐに運用を開始でき、項目の配置はドラッグ&ドロップで調整可能。関数や計算式にも対応し、Excelや紙で管理していた情報をクラウド上で整理できます。
導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
One人事は、目的に合わせて必要な機能だけを選べる料金設計を用意しています。最小構成で始めて、運用に合わせて段階的に追加する運用に向き、「使わない機能まで含まれて無駄になりやすい」といった課題を抑えられます。導入目的や社内課題に沿って構成を組めるため、過不足のないシステム設計につながります。
導入から定着まで支 える伴走型サポート
One人事は、30日間の無料トライアルで全機能を試せるほか、専任担当者が運用立ち上げの約1カ月間をフォローします。初期設定や運用設計でつまずきやすいポイントを丁寧にレクチャーし、「設定が難しそう」「自社の運用が複雑で不安」といった懸念を軽減。導入前後の不安を抑えながら、定着まで支援するサポート体制が整っています。
One人事の競合・代替サービス
このサービス以外も検討したい場合はタレントマネジメントシステムのランキング(全45サービス)へ
One人事のイメージ画像
One人事の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

人材情報を集めて人的資本の情 報開示に対応
出典:One人事 https://onehr.jp/
One人事の料金プラン
One人事の料金プランをご紹介します。
One人事の機能・連携サービス
機能
One人事の導入実績
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
大企業の導入実績
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 /
- ブラザー工業株式会社 /
- 石川県 /
- AGS株式会社 /
- 株式会社日立金属ネオマテリアル /
- 中日本高速道路株式会社 /
- 文部科学省 /
- 国立大学法人大阪大学 /
- 三重県 /
- 宮城県
- 株式会社中西製作所
- トピーファスナー工業株式会社
中小企業の導入実績
- 株式会社日本取引所グループ
導入実績(企業規模不明)
- 国立大学法人京都大学 /
- 国立大学法人北海道大学 /
- 国立大学法人東北大学 /
- 国土交通省
One人事を提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、One人事を提案した事例をご紹介します。
今は定着率に大きな課題はないが、将来に備えてエンゲージメント管理の仕組みを今から整えるには何から始めればよいですか?
担当者からのご相談
流通・運輸・倉庫業界/企業規模:50~99名
まず定期サーベイでベースラインデータを蓄積し、変化の早期検知ができる基盤をつくりましょう。
外部コンサルと面談・アンケートを実施しているが、エンゲージメントをシステムで継続的に可視化するには何から始めればよいですか?
経営・企画担当者からのご相談
その他業界/企業規模:50~99名
エンゲージメントサーベイ機能に特化したシステムを最初のステップとして導入し、データの蓄積と可視化から始めることで、現状の面談・アンケートの知見をシステムと組み合わせた継続管理が可能になります。
勤怠・人事労務・給与・タレントマネジメントを一元化するシステム刷新を進めるには、どのようなアプローチが有効ですか?
営業・販売担当者からのご相談
コンサルティング・士業業界/企業規模:1000名以上
HR全領域を一元化する「統合型HRプラットフォーム」と、各領域のベストオブブリードを連携させる「モジュール型」の2つのアプローチがあり、組織の規模・変化スピード・IT環境によって最適解が異なります。
製造業で人事管理体制・評価体制を整備しながら離職防止に取り組むにはどうすればよいですか?
人事担当者からのご相談
メーカー(製造)業界/企業規模:100~299名
人事評価システムまたはタレントマネジメントシステムを導入して評価制度の透明性を高めることが、製造業での離職防止の最初の有効ステップです。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
One人事の運営会社
| 会社名 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 拠点 | 東京都・北海道・宮城県・大阪府・北海道・福岡県・広島県・愛知県 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表名 | 唐沢 雄三郎 |
| 従業員規模 | 343名 ※2025年3月時点 |
| 事業内容 | HRTech SaaS事業・PublicHRソリューション事業・DX事業 |
| 資本金 | 5,000万円 |




