SmartHR
株式会社SmartHR
出典：SmartHR https://smarthr.jp/
SmartHRとは
SmartHRの特徴・メリット
SmartHRの特徴やメリットをご紹介します。
幅広い業務をカバーする使いやすい設計
SmartHRは、採用から入社手続き、勤怠管理、評価、年末調整まで人事・労務業務を幅広くカバーします。直感的なインターフェースや多言語対応により、誰でも使いやすい設計を実現。スマートフォンからも利用できるため、場所を問わず業務を進められます。
従業員データを自然に蓄積・一元管理
SmartHRでは、日々の手続きや申請を通じて従業員データを自動的に収集・管理できます。常に最新の情報が反映されるため、データの更新漏れや入力ミスを防止。蓄積された情報は人事施策の基盤として活用でき、組織の可視化を促進します。
データ活用で戦略人事を推進
SmartHRは、評価情報や在籍状況、研修履歴などを横断的に分析できます。業務効率化で生まれた時間とデータを活用することで、配置や育成に関する意思決定を支援。データドリブンな人事施策の実行を後押しし、組織の成長につなげます。
SmartHRのイメージ画像
SmartHRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
スマートに事業成長を後押しする仕組み
出典：SmartHR https://smarthr.jp/
SmartHRの料金プラン
SmartHRの料金プランをご紹介します。
他のサービスと比較したい場合は
労務管理システムの費用相場・料金比較表（全64サービス）へ
SmartHRの仕様・サポート対応
仕様・サポート
他のサービスと比較したい場合は
労務管理システムのセキュリティ対応表（全64サービス）へ
SmartHRの機能・連携サービス
機能
連携（API、CSV等）サービス
他のサービスと比較したい場合は
労務管理システムの連携サービス対応表（全64サービス）へ
SmartHRの導入実績
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
大企業の導入実績
- 株式会社メルカリ /
- 株式会社ZOZO /
- TOHOシネマズ株式会社 /
- 大和証券株式会社 /
- ディップ株式会社 /
- 合同会社DMM.com /
- 生活協同組合コープさっぽろ /
- 小田急電鉄株式会社 /
- 九州旅客鉄道株式会社 /
- 三菱重工業株式会社 /
- 株式会社テレビ朝日 /
- 佐川グローバルロジスティクス株式会社 /
- 株式会社SERIOホールディングス /
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 /
- 株式会社DDホールディングス /
- ライオン株式会社 /
- 株式会社BAKE /
- 株式会社星野リゾートホールディングス /
- LINE株式会社 /
- 株式会社システナ /
- 九州電力株式会社 /
- 株式会社ウェルカム /
- さわやか株式会社 /
- 株式会社ニュー・オータニ /
- 株式会社福岡銀行 /
- ケイアイスター不動産株式会社 /
- ブックオフグループホールディングス株式会社 /
- 株式会社トライトキャリア /
- 株式会社トライトエンジニアリング /
- 南国殖産株式会社 /
- 株式会社島精機製作所
- ダイドードリンコ株式会社 /
- 株式会社丸亀製麺 /
- 株式会社土屋鞄製造所 /
- アディッシュ株式会社 /
- 株式会社オールハーツ・カンパニー /
- 株式会社フレアス /
- 株式会社サッポロドラッグストアー /
- 株式会社日産カーレンタルソリューション /
- 株式会社やる気スイッチグループ /
- 橋本総業株式会社 /
- 株式会社HBA /
- 株式会社フィナンシャル・エージェンシー /
- 株式会社迫田 /
- エルソニック株式会社 /
- 株式会社BuySell Technologies /
- 株式会社MMコーポレーション /
- あなぶきメディカルケア株式会社 /
- 株式会社安永
- ラクスル株式会社 /
- 株式会社一休 /
- 加和太建設株式会社 /
- 株式会社マツモトキヨシ /
- auじぶん銀行株式会社 /
- 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション /
- ユナイテッド株式会社 /
- イオン株式会社 /
- ベストリハ株式会社 /
- 株式会社パーソナルネット /
- JA全農たまご株式会社 /
- 石井食品株式会社
中小企業の導入実績
- 株式会社スタメン /
- 株式会社マザーハウス /
- 株式会社ウィルゲート /
- 株式会社産経デジタル /
- ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 /
- エコートレーディング株式会社 /
- 松井証券株式会社 /
- 株式会社KADOKAWA Connected /
- 株式会社プレイド /
- 株式会社わかさ生活 /
- 株式会社新東通信 /
- 株式会社インフォマティクス /
- スパイダープラス株式会社 /
- IBトータルサービス株式会社 /
- 霞ヶ関キャピタル株式会社 /
- 株式会社山一ハガネ
- 株式会社FiNC Technologies /
- 株式 会社div /
- 株式会社温泉道場 /
- 株式会社クラシコム /
- 株式会社岐阜タンメンBBC /
- 株式会社サン・スマイル
- 株式会社メディクルード
小規模企業の導入実績
- アクトダイニング株式会社 /
- 遠鉄グループ
導入実績（企業規模不明）
- 株式会社モンスターラボ /
- スマートニュース株式会社 /
- 株式会社ユーグレナ /
- 村田機械株式会社 /
- 滋賀県長浜市役所 /
- 学校法人 駒澤大学 /
- エールスペック株式会社 /
- 株式会社SUPER STUDIO /
- 株式会社すき家 /
- 医療法人社団 東山会 調布東山病院 /
- 学校法人 関西学院大学 /
- 医療法人社団高砂会 飯田病院 /
- 株式会社和光 /
- JR九州グループ /
- 明治大学 /
- ビズメイツ株式会社 /
- 株式会社Zeals /
- 株式会社極楽湯 /
- 株式会社KINTO /
- 加森観光株式会社 /
- 大阪いずみ市民生活協同組合 /
- 社会医療法人黎明会 /
- 医療法人社団 鶴友会 鶴田病院 /
- 株式会社コーリツ /
- ジャパンフリトレー株式会社 /
- 株式会社向新 /
- 株式会社NOLTYプランナーズ /
- 株式会社トライト /
- 株式会社セリオ
SmartHRを提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、SmartHRを提案した事例をご紹介します。
病院のように部署ごとに業務が大きく異なる組織で、評価を形骸化させずに給与・処遇に反映できる評価制度を整えたいです。
人事担当者からのご相談
病院／企業規模:100～299名
各部署で目標設定は行っていますが、点数化するような明確な評価制度がなく給与への反映もできていない状況です。病院という特性上、部署ごとに業務内容が大きく異なるため全社で統一した評価を行うことが難しく、予算確保も難しいためシステム投資に踏み切れていません。
年間100名規模の採用を行っている企業が、履歴書管理と採用活動全体の工数を削減するにはどうすればよいですか？
人事担当者からのご相談
IT・インターネット業界／企業規模:100～299名
IT企業で採用責任者を担当しており、昨年は年間100名ほどの採用を行いました。採用活動の工数に課題を感じており、特に履歴書の管理や採用活動全体の効率化に繋がるシステムを検討しています。決裁権を持つ立場から、まず資料を収集して社内の意思決定につなげたいと考えています。
複数の採用チャネルを利用していますが、チャネルごとの費用対効果を比較・分析するにはどうすればよいですか？
人事担当者からのご相談
建設・工事業界／企業規模:100～299名
建設会社の人事部門で採用を担当しています。現在、人材紹介会社2社とネット媒体1社の合計3チャネルを利用していますが、チャネルごとの費用対効果が比較できておらず、どのチャネルへの投資を優先すべきかが判断できない状況です。採用コストの最適化と効果測定の仕組みを整えたいと考えています。
外部コンサルと面談・アンケートを実施しているが、エンゲージメントをシステムで継続的に可視化するには何から始めればよいですか？
経営・企画担当者からのご相談
その他業界／企業規模:50～99名
50〜99名規模の会社で経営を担当しています。面談やアンケートは監査法人のコンサルと相談しながら実施していますが、タレントマネジメントシステムやエンゲージメントサーベイのシステムは使用しておらず、データの可視化や継続的な管理の仕組みがありません。システムの導入を検討しているが、どこから始めてよいかわかっていない段階です。
大規模組織の採用データと教育データを連携させ、人材育成の最適化に活かすにはどうすればよいですか？
経営・企画担当者からのご相談
流通・運輸・倉庫業界／企業規模:1000名以上
1000名以上の流通・運輸会社で採用と従業員教育を担当しています。採用側と教育側でデータが分断されており、採用した人材のスキルや成長状況を教育計画に反映する仕組みが整っていません。タレントマネジメントシステムを活用して採用・教育データを一元管理し、人材育成の効率化・最適化につなげたいと考えています。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
SmartHRの運営会社
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 拠点 | 東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県 |
| 設立 | 2013年1月 |
| 代表名 | 芹澤 雅人 |
| 従業員規模 | 1,497名 |
| 事業内容 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
| 資本金 | 1億円 |
