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ATS（採用管理システム）75件のセキュリティ対策・対応状況（認証規格、データ保護、アクセス制御）を網羅した一覧比較表です。自社の情報セキュリティポリシーに必須となる要件を確認できます。（2026年09月21日時点）
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サービス名 | セキュリティ対策対応率 | ISMS | Pマーク | 冗長化 | 通信の暗号化 | IP制限 | 二要素認証・二段階認証 | シングルサインオン | 料金 | 導入実績社数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
全項目中57% |  |  | | | | | | STANDARD 月 25,000 円 (他2プラン) | データなし | |
全項目中57% | | | | | | | | ベーシックプラン 月 50,000 円 (他1プラン) | データなし | |
全項目中57% | | | | | | | | お問い合わせ 要問い合わせ | データなし | |
全項目中57% | | | | | | | | 花 月 75 ＄ /50ユーザーあたり (他2プラン) | 3000社以上 | |
全項目中43% | | | | | | | | 要問合せ 要問い合わせ | 2,000社以上（採用支援累計） 株式会社カチタス / 株式会社ビザスク / 株式会社 Branding Engineer | |
全項目中43% | | | | | | | | ベーシックプラン 要問い合わせ (他3プラン) | 2,700社以上 味の素株式会社 / 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 / 日産自動車株式会社 | |
全項目中43% | | | | | | | | 料金プラン１ 月 50,000 円～ | 400社以上 | |
全項目中43% | | | | | | | | 要問い合わせ | 1,025社 | |
全項目中43% | | | | | | | | LINEプラン 月 20,000 円～ (他1プラン) | データなし | |
全項目中43% | | | | | | | | 要問合せ 要問い合わせ | 1,300社以上 | |
全項目中43% | | | | | | | | お問い合わせ 要問い合わせ | データなし | |
全項目中29% | | | | | | | | 要問合せ 要問い合わせ | データなし | |
全項目中29% | | | | | | | | コンサル 月 148,000 円 (他2プラン) | データなし | |
全項目中29% | | | | | | | | ライトプラン 月 19,800 円 (他3プラン) | 65,823事業所 | |
全項目中29% | | | | | | | | ライトプラン 月 1,000 円 (他1プラン) | データなし | |
全項目中29% | | | | | | | | お問い合わせ 要問い合わせ | 800社 | |
全項目中14% | | | | | | | | TRIAL（有料お試し）プラン 月 20,000 円 (他3プラン) | 4,500社（シリーズ累計） 株式会社塩梅 / 株式会社ギフトホールディングス / 株式会社間口 | |
全項目中14% | | | | | | | | 中途・新卒一括管理 月 50,000 円 (他1プラン) | データなし | |
全項目中14% | | | | | | | | エントリープラン 月 5,000 円 (他2プラン) | 800社以上 ヒロセホールディングス株式会社 / 株式会社木下の介護 / 株式会社日本ハウスホールディングス | |
全項目中14% | | | | | | | | 新入社員向け
※入社年度5月1日以降 月 625 円 /アカウント (他1プラン) | 累計5,479社 富士ゼロックス株式会社 / 雪印メグミルク株式会社 / 株式会社日伝 |
分類 | 主な項目 | 確認できること |
|---|---|---|
認証・第三者評価 | ISMS、Pマーク | 情報セキュリティや個人情報保護に関する管理体制 |
データ保護・可用性 | 冗長化、通信の暗号化 | データ送受信時の保護や障害時の継続性 |
アクセス制御・ID管理 | IP制限、二要素認証・二段階認証、シングルサインオン | 利用者の本人確認、アクセス範囲、ログイン管理 |
自社の状況 | 重視したい項目 | 理由 |
|---|---|---|
応募者数が多く、履歴書や職務経歴書を大量に扱う | Pマーク、通信の暗号化 | 個人情報の取り扱い範囲が広く、情報保護の優先度が高いため |
面接官や現場責任者など複数部門がATSを利用する | 二要素認証・二段階認証、シングルサインオン | 利用者が増えるほど、本人確認やアカウント管理の重要度が高まるため |
外部の採用代行会社や人材紹介会社と連携する | IP制限、二要素認証・二段階認証 | 社外関係者がATSを利用する場合、不正アクセス対策やログイン時の本人確認が重要になるため |
新卒採用など選考時期が集中する | 冗長化 | 障害発生時に選考日程や候補者対応へ影響が出やすいため |
社内にセキュリティ基準や監査要件がある | ISMS、Pマーク、シングルサインオン | 導入前の審査項目として確認されやすいため |
