Liny HR

Liny HRは、LINEを活用して応募者ごとに最適な情報を届けられる点が特徴です。行動履歴に応じて案内内容を出し分けることで、必要な情報を適切なタイミングで伝えられます。応募者との接点を強化しながら、選考参加への意欲を高めやすくなります。さらに、内定後も継続的なフォローが可能なため、関係性の維持・強化を図りつつ、辞退の抑制にもつながります。

Liny HRでは、説明会や面接の日程調整、通知配信、参加確認などの業務を自動化できます。手間のかかる作業を効率化することで、採用担当者の負担軽減につながります。さらに、ZoomやGoogleカレンダーと連携できるため、オンライン面接の設定やスケジュール管理もスムーズに行えます。定型業務の手間を抑え、採用活動全体を円滑に進められます。

Liny HRは、応募者の行動データを可視化し、採用施策の見直しに活かせる点も魅力です。スコアリングやタグ管理、歩留まり分析によって、選考過程の課題を把握できます。さらに、媒体別の効果測定や流入経路の確認にも対応し、どの施策が成果につながっているかを検証可能です。改善を重ねながら、採用活動の精度向上を図れます。