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sonar ATS by HRMOS

sonar ATS by HRMOS

Thinkings株式会社

出典:sonar ATS by HRMOS https://sonar-ats.jp/

トライアルあり
IT導入補助金対象
上場企業導入実績あり
特徴
採用フローを可視化し柔軟に運用
リアルタイムで進捗を把握・分析
採用業務の自動化で工数を削減

基本プラン

22,000
円~
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のサービス情報は、一部PRONIアイミツSaaS
のサービスデータを参照しています。

情報更新者:ITランキング編集部情報取得元掲載修正依頼

sonar ATS by HRMOSとは

sonar ATS by HRMOSは、新卒採用と中途採用を一元管理できる採用管理システム(ATS)です。応募者情報や選考状況を集約し、採用業務の効率化と情報共有を支援します。採用フローの可視化や進捗管理、自動メール配信などの機能を備え、担当者の業務負担を軽減。さらに、求人媒体やLINE公式アカウント、Googleカレンダーなど多様な外部サービスと連携できるため、採用活動全体を統合的に管理できる採用プラットフォームとして活用できます。

sonar ATS by HRMOSの特徴・メリット

sonar ATS by HRMOSの特徴やメリットをご紹介します。

01

採用フローを可視化し柔軟に運用

sonar ATS by HRMOSは、応募から内定・入社までの選考プロセスをフロー図として管理できます。職種や採用区分、評価基準に応じて異なる選考フローを設定できるため、自社の採用方針に合わせた運用が可能です。採用状況をわかりやすく共有できることで、チーム全体の連携強化にもつながります。

02

リアルタイムで進捗を把握・分析

sonar ATS by HRMOSは、応募者の進捗状況や採用活動の成果をリアルタイムで確認できます。応募経路や応募時期など複数の条件を組み合わせた分析にも対応しており、採用活動の効果測定を効率的に実施可能です。データに基づいた改善施策を検討しやすくなり、採用戦略の最適化を支援します。

03

採用業務の自動化で工数を削減

sonar ATS by HRMOSは、メール配信や面接予約受付などの採用業務を自動化できます。応募者のステータス変更に応じて案内メールを自動送信できるため、対応漏れや誤送信のリスクを軽減。面接や説明会の日程調整も効率化でき、採用担当者が応募者とのコミュニケーションや選考品質向上に注力できる環境を整えます。

sonar ATS by HRMOSの競合・代替サービス

sonar ATS by HRMOSと競合・代替できるサービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
競合サービスとの比較表を見る(比較表ダウンロード可)

このサービス以外も検討したい場合はATS(採用管理システム)のランキング(全75サービス)

sonar ATS by HRMOSのイメージ画像

sonar ATS by HRMOSの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

複雑な採用業務をフロー図で可視化!

複雑な採用業務をフロー図で可視化!

出典:sonar ATS by HRMOS https://sonar-ats.jp/

sonar ATS by HRMOSの料金プラン

sonar ATS by HRMOSの料金プランをご紹介します。

トライアルあり
IT導入補助金対象
基本プラン
22,000円~
初期費用
0円
最低利用期間
-
最低利用人数
なし
採用規模に応じた基本プラン+オプションの料金体系です。 詳細は運営企業へお問い合わせください。

sonar ATS by HRMOSの仕様・サポート対応

仕様・サポート

サポート・ヘルプセンター
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
提供形態
クラウド(SaaS)
スマホ・モバイル対応
スマホアプリ(iOS)対応
スマホアプリ(Android)対応
モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応
セキュリティ対応
ISMS
Pマーク
冗長化
通信の暗号化
IP制限
二要素認証・二段階認証
シングルサインオン
対応言語
中国語
英語
韓国語
ロシア語
スペイン語
タイ語
インドネシア語
ベトナム語

sonar ATS by HRMOSの機能・連携サービス

機能

機能カバー率
88%
応募の管理機能
求人の作成機能
タレントプール機能
エージェントの管理機能
応募者の重複除外機能
採用サイトの作成機能
エージェントへの発注機能
リファラル採用機能
応募者情報の自動連携機能
選考の管理機能
選考フローの管理機能
応募者情報の検索機能
システム登録者へのタグ付け機能
応募者情報のレジュメ出力機能
応募者へのメール送信機能
応募者へのLINE送信機能
部署ごとの閲覧権限設定
カレンダーとの連携機能
応募者一覧の管理機能
応募者との面接日程調整機能
面接の評価入力機能
Slackへの通知機能
分析機能
採用プロセスの分析機能
エージェントごとの分析機能
応募者データのダウンロード機能
応募者用の機能
モバイルからのチェックイン機能
提出書類の管理機能
新卒採用向けの機能
応募者用マイページの作成機能
応募者向けのWeb説明会機能
その他の機能
エージェントの推薦機能
応募者とのWeb面接機能
応募者との録画面接機能
応募者とSPI試験の連携機能
アンケートの作成機能
独自ドメインの設定
他サービスからのデータ移行

連携(API、CSV等)サービス

IT勉強会支援プラットフォーム
Connpass
SNS
LINE
Web面接
HARUTAKA
HireVue
ビジネスチャットツール
Slack
プログラミング学習プラットフォーム
track
求人データベースサービス
Googleしごと検索
求人情報サイト
OfferBox
ONE CAREER
Wantedly
dodaキャンパス
Future Finder
採用管理システム
SONAR ATS
MyRefer
採用広告サービス
Sniping
時間管理Webアプリケーション
Googleカレンダー
人事評価システム
カオナビ
労務管理システム
SmartHR

sonar ATS by HRMOSの導入実績

sonar ATS by HRMOSの導入実績をご紹介します。
導入実績社数
2,500社以上
代表的な導入企業
  • 株式会社ジェーシービー
  • /
  • 株式会社NTTデータグループ
  • /
  • トヨタ自動車株式会社

大企業の導入実績

従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
  • JCOM株式会社
  • /
  • 株式会社ジェーシービー
  • /
  • 株式会社NTTデータグループ
  • /
  • トヨタ自動車株式会社
  • /
  • SB C&S株式会社
  • /
  • 株式会社メンバーズ
  • /
  • 野村不動産ソリューションズ株式会社
  • /
  • 東急建設株式会社
  • /
  • 三井化学株式会社

中小企業の導入実績

従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
  • 三菱商事ロジスティクス株式会社
  • /
  • トレンダーズ株式会社

導入実績(企業規模不明)

従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
  • 株式会社デジタルガレージ

sonar ATS by HRMOSを提案した相談事例

PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、sonar ATS by HRMOSを提案した事例をご紹介します。

以前ATSを導入したが定着せずスプレッドシート管理に戻った場合、次回の導入で定着させるにはどうすればよいですか?

人事担当者からのご相談

医療(病院)・福祉業界/企業規模:50~99名

「引き継ぎ不備」と「業務多忙での活用困難」を解決するには、操作マニュアル不要の直感的なATSの導入と、属人化しない運用設計が重要です。

まず母集団形成(応募者数の確保)を優先したい企業が、採用管理システムの導入を将来のステップとして計画的に進めるにはどうすればよいですか?

経営・企画担当者からのご相談

その他業界/企業規模:30~49名

母集団形成と採用管理システムの整備は並行して進められます。応募者が少ない今の段階からATSでデータを蓄積し始めることで、採用量が増えたときにすぐ活用できる体制が整います。

施工管理者の採用が計画通りに進まない場合、効果的な採用戦略の再構築はどのように進めればよいですか?

人事担当者からのご相談

建設・工事業界/企業規模:30~49名

ATSで採用データを蓄積しながら有効チャネルを特定することと、施工管理専門の求人媒体・転職エージェントへの投資集中が有効です。

人材紹介経由の採用でミスマッチが多く早期退職が続いており、採用精度を上げたいです。

人事担当者からのご相談

医療(病院)・福祉業界/企業規模:1~9名

採用ミスマッチの改善にはATSで候補者の評価情報・面接メモを蓄積し、早期退職者の共通パターンを分析することが効果的です。

ホームページからの採用応募者の流入経路や、選考歩留まりを計測・分析するにはどうしたらよいですか?

担当者からのご相談

人材紹介・人材派遣業界/企業規模:10~19名

ATSのソース管理・ファネル分析機能を使うことで、応募者の流入経路別の応募数・歩留まり率を可視化でき、改善すべき採用チャネルや選考ステップが特定できます。

人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら

sonar ATS by HRMOSの運営会社

サービスを運営するThinkings株式会社の概要です。
会社名Thinkings株式会社
本社の国日本
本社所在地東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
拠点東京都・徳島県
設立2020年1月
代表名瀧澤 暁
従業員規模190名
事業内容 HR Tech事業(sonar ATS by HRMOS、sonar store)