【2026最新】ATS（採用管理システム）73社の連携サービス対応比較表（3ページ目）

サービス名	連携サービス数	IT勉強会支援プラットフォーム	SNS	Web面接	スキルシェアサービス	ビジネスチャットツール	プログラミング学習プラットフォーム	求人データベースサービス	求人情報サイト	採用管理システム	採用広告サービス	時間管理Webアプリケーション	人事評価システム	動画編集サービス	募集サービス	労務管理システム	料金	導入実績社数
MyRefer 競合比較を見る	5 件	データなし	LINE	データなし	データなし	Slack	データなし	データなし	データなし	SONAR ATS MyRefer	データなし	データなし	HITO-Linkリクルーティング	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	800社
HRMOSシリーズ競合比較を見る	2 件	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	Indeed	データなし	データなし	データなし	ビズリーチ	データなし	データなし	データなし	データなし	6万社以上の導入実績（シリーズ累計）
クラウドハウス労務競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	問い合わせ要問い合わせ	中堅大手企業を中心に数百社トヨタ自動車株式会社 / 日本ハウズイング株式会社 / NTTデータマネジメントサービス株式会社
カオナビ（採用）競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	データなし
エアリーフレッシャーズクラウド競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	新入社員向け ※入社年度5月1日以降月 625 円 /アカウント (他1プラン)	累計5,479社富士ゼロックス株式会社 / 雪印メグミルク株式会社 / 株式会社日伝
採用見える化クラウド競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	コンサル月 148,000 円 (他2プラン)	データなし
アクセスオンラインキャリア競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問い合わせ	900社以上三菱地所株式会社 / AGC株式会社 / 北陸電力株式会社
リクナビHRTech採用管理競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	54,000社以上
PigeonCloud 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	標準プラン月 1,100 円 /ユーザー	データなし
Hirehub 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし
CastingONE 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
Airワーク採用管理競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし
LePMOS 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	3ヶ月ご利用シンプルプラン 400,000 円 (他1プラン)	データなし
Jobギア採用管理競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	Aプラン月 30,000 円 (他2プラン)	データなし
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HITO-Manager 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
Liny HR 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	1,300社以上
変革PRO 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
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Dot-Entry 競合比較を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	ライトプラン月 1,000 円 (他1プラン)	データなし

ATS（採用管理システム）の連携サービスガイド

ATS（採用管理システム）で外部連携が重要な理由

ATS（採用管理システム）で外部連携が重要なのは、求人媒体、面接ツール、社内連絡ツール、人事労務システムなどに分散しやすい採用業務を一元化し、手作業や情報の抜け漏れを減らすためです。複数の求人媒体を利用している場合、応募者情報の転記や応募経路の管理に手間がかかります。

また、現場面接官を巻き込む選考では、面接日程の共有や評価依頼が遅れると、候補者対応のスピードにも影響します。ATSが外部サービスと連携できれば、応募者情報の取り込み、選考状況の共有、面接調整、内定後の情報引き継ぎを効率化しやすくなります。

連携サービス数の多さだけでなく、自社が利用しているツールや採用フローに必要な連携先があるかを基準に比較しましょう。

ATS（採用管理システム）の主な連携先と効率化できる業務

外部連携は、採用活動のどの工程を効率化できるかで分類すると比較しやすくなります。求人流入、候補者接点、選考運用、社内連絡、内定後の人事労務連携に分けて見ることで、自社に必要な連携先を整理できます。

業務領域	主な連携先	効率化できる業務
母集団形成・求人流入	求人情報サイト、求人データベースサービス、採用広告サービス、募集サービス、SNS	応募者情報の取り込み、求人媒体管理、スカウト・応募経路の把握
候補者接点・採用チャネル	IT勉強会支援プラットフォーム、プログラミング学習プラットフォーム、スキルシェアサービス	候補者との接点づくり、スキル情報の把握、専門人材へのアプローチ
選考・面接運用	Web面接、動画編集サービス、時間管理Webアプリケーション	面接実施、日程調整、選考関連データの管理
社内通知・採用コミュニケーション	ビジネスチャットツール、SNS	面接依頼、評価依頼、選考ステータスの共有
人事・労務・評価連携	労務管理システム、人事評価システム	内定後の入社手続き、人材情報の引き継ぎ、入社後管理
採用システム間連携	採用管理システム	既存ATSや関連システムとのデータ連携

一覧表では、各ATSがどの外部サービスと連携できるかを把握できます。連携サービス数は比較の目安になりますが、実際には自社で利用している求人媒体、面接ツール、社内連絡ツール、人事労務システムと接続できるかを個別に見ていくことが大切です。

母集団形成・求人流入

対象となる連携先：求人情報サイト、求人データベースサービス、採用広告サービス、募集サービス、SNS

母集団形成・求人流入の連携は、求人媒体やスカウトサービスからの応募者情報をATSに集約する上で役立ちます。複数の求人媒体を利用している企業では、媒体ごとの管理や応募者情報の転記が負担になりやすいため、連携可否が重要な比較ポイントです。
応募経路の把握や媒体別の効果測定を行いたい場合は、どの情報がATSに取り込まれるかまで確認しておくとよいでしょう。

候補者接点・採用チャネル

対象となる連携先：IT勉強会支援プラットフォーム、プログラミング学習プラットフォーム、スキルシェアサービス

候補者接点・採用チャネルの連携は、求人媒体以外の接点から候補者情報を採用管理につなげたい場合に有効です。勉強会、学習サービス、スキル共有サービスなどは、特定職種や専門人材との接点になることがあります。
連携の目的が候補者発掘なのか、スキル情報の把握なのか、イベント参加者の管理なのかはサービスによって異なるため、自社の採用チャネルに合うかを確認しましょう。

選考・面接運用

対象となる連携先：Web面接、動画編集サービス、時間管理Webアプリケーション

選考・面接運用の連携は、オンライン面接や面接日程管理、選考関連データの整理に役立ちます。リモート面接が多い企業や、複数の面接官が関わる企業では、候補者情報と面接履歴をATS上で紐づけられるかが比較ポイントです。
面接URLの発行、面接結果の記録、日程情報の同期など、どこまで自動化できるかを見ておくと運用後の手間を減らしやすくなります。

社内通知・採用コミュニケーション

対象となる連携先：ビジネスチャットツール、SNS

社内通知・採用コミュニケーションの連携は、採用担当者と現場面接官のやり取りをスムーズにする上で役立ちます。評価依頼や面接日程の共有が遅れると選考スピードに影響するため、社内連絡の多い企業では重視したい領域です。
ビジネスチャットツールは社内通知や評価依頼に使われることが多い一方、SNS連携は候補者接点、採用広報、通知など用途が分かれる可能性があります。

人事・労務・評価連携

対象となる連携先：労務管理システム、人事評価システム

人事・労務・評価連携は、採用決定後の情報を入社手続きや入社後の人材管理へつなげるために役立ちます。内定後に候補者情報を別システムへ手入力している企業では、連携によって作業負担を減らせる可能性があります。
労務管理システムとの連携では入社手続き、人事評価システムとの連携では入社後の配置・評価への活用が想定されます。

採用システム間連携

対象となる連携先：採用管理システム

採用システム間連携は、既存ATSや関連する採用ツールと併用する場合に見ておきたい領域です。グループ会社ごとに異なる採用システムを利用している場合や、段階的にATSを移行する場合は、データ連携や移行のしやすさが比較ポイントになります。
候補者情報、選考ステータス、応募経路、評価情報など、どのデータを連携できるかによって運用負荷が変わります。

ATS（採用管理システム）の主な外部連携方法

ATSの外部連携方法には、リアルタイム性の高いデータ連携に向くAPI連携やWebhook連携、定期的なデータ共有に使われるCSV連携やSFTP連携があります。

応募者情報や選考ステータスを外部システムと自動でやり取りしたい場合はAPI連携、応募発生や選考状況の変更を即時に通知したい場合はWebhook連携が主な選択肢です。
一方、初期データ移行や定期的な更新が中心であれば、CSV連携やSFTP連携が使われることもあります。

連携方法	主な用途	確認したいポイント
API連携	応募者情報、求人情報、選考ステータスなどを外部システムと自動で連携する	連携できるデータ項目、更新方向、認証方式、開発・保守の必要性
Webhook連携	新規応募、選考ステータス変更、内定承諾などのイベントを外部システムへ通知する	通知できるイベント、通知先の設定、再送やエラー時の処理
CSV連携	応募者情報の一括登録、初期データ移行、定期レポート出力を行う	項目名、文字コード、日付形式、手作業の有無、取り込みエラーの扱い
SFTP連携	CSVなどのファイルを安全な通信経路で定期転送する	転送頻度、ファイル形式、セキュリティ要件、即時反映の可否

API連携やWebhook連携は、採用業務の自動化や即時通知に向いています。ただし、外部連携はATS側が対応しているだけで成立するとは限りません。連携先となる求人媒体、Web面接ツール、人事労務システム、ビジネスチャットツールなどが同じ連携方式に対応しているか、どのデータを受け渡しできるかも確認が必要です。
CSV連携やSFTP連携も含め、自社の採用フローで使っているシステム同士を無理なくつなげられるかを導入前に確認しましょう。

自社に必要な外部連携の考え方

ATSの外部連携は、連携サービス数の多さではなく、自社の採用チャネル、選考方法、社内コミュニケーション、入社後の業務フローに合っているかで判断することが大切です。

自社の状況	重視したい連携	理由
複数の求人媒体やスカウトサービスを使っている	求人情報サイト、求人データベースサービス、採用広告サービス、募集サービス	応募者情報の転記や媒体別管理を減らせるため
エンジニア採用を強化している	IT勉強会支援プラットフォーム、プログラミング学習プラットフォーム、スキルシェアサービス	技術人材との接点やスキル情報を採用管理に活用しやすいため
オンライン面接が多い	Web面接、時間管理Webアプリケーション	面接実施、日程調整、選考履歴の管理を効率化しやすいため
現場面接官を多く巻き込む	ビジネスチャットツール	評価依頼や選考状況の共有をスムーズに進めやすいため
内定後の手続きを効率化したい	労務管理システム	採用情報を入社手続きへ引き継ぎやすいため
採用後の人材活用まで見据えたい	人事評価システム	採用時の評価や人材情報を入社後の配置・評価に活用できる可能性があるため
既存の採用ツールと併用する	採用管理システム	データ移行や複数システム運用の負荷を抑えられるため

一覧表で連携先を比較したら、自社が利用している求人媒体、面接ツール、チャットツール、人事労務システムなどと接続できるATS（採用管理システム）を絞り込みましょう。連携方法、同期頻度、受け渡しできるデータ項目はサービスごとに異なるため、気になるATSがあれば資料請求や問い合わせで詳細を確認するのがおすすめです。

最適なサービスをプロが選定します！

ATS（採用管理システム）の導入は初めてですか？

ATS（採用管理システム）連携サービス・API対応比較一覧

ATS（採用管理システム）の連携サービスガイド

ATS（採用管理システム）で外部連携が重要な理由

ATS（採用管理システム）の主な連携先と効率化できる業務

母集団形成・求人流入

候補者接点・採用チャネル

選考・面接運用

社内通知・採用コミュニケーション

人事・労務・評価連携

採用システム間連携

ATS（採用管理システム）の主な外部連携方法

自社に必要な外部連携の考え方

ATS（採用管理システム）の各種ランキング

ATS（採用管理システム） 連携サービス・API対応 比較一覧

ATS（採用管理システム）の連携サービスガイド

ATS（採用管理システム）で外部連携が重要な理由

ATS（採用管理システム）の主な連携先と効率化できる業務

母集団形成・求人流入

候補者接点・採用チャネル

選考・面接運用

社内通知・採用コミュニケーション

人事・労務・評価連携

採用システム間連携

ATS（採用管理システム）の主な外部連携方法

自社に必要な外部連携の考え方

ATS（採用管理システム）の各種ランキング

ATS（採用管理システム）連携サービス・API対応比較一覧