JAPAN AI HR

JAPAN AI HRは、求人票作成や選考基準の設計、スカウト配信、書類選考、面接議事録作成、面接評価といった採用業務を幅広く効率化します。採用管理システムとの連携やポジション管理にも対応しており、既存の採用フローに自然に組み込める点が特長です。人手に依存しがちな業務をAIに任せることで、採用業務全体の生産性向上につながります。

JAPAN AI HRは、採用向けアプリケーションに加え、AIエージェントの作成基盤や法人向けAIチャットを提供します。自社独自の採用フローやルールに合わせてAIエージェントを設計できるため、導入効果を最大化できます。RPAより柔軟で例外対応にも強く、現場課題に即応できるAI活用を実現します。

JAPAN AI HRは、基幹システムや独自データベースとの連携が必要な場合にも、カスタム開発で対応します。さらに、380社以上の導入支援実績を活かしたAXコンサルティングを提供。採用業務の整理やデータ設計、AI活用ポイントの明確化から、導入後の活用定着までを一貫して支援します。