らくるーと
株式会社アイシス
出典：らくるーと https://rakuruit.jp/
らくるーととは
らくるーとの特徴・メリット
らくるーとの特徴やメリットをご紹介します。
LINEを活用した高い選考通過率
学生に馴染みのあるLINEでコミュニケーションを取ることで、素早いレスポンスと高い開封率を実現。カスタマイズ可能なリッチメニューや情報配信も複数設置でき、応募率と選考移行率の向上が期待できます。移行率70％超の実績もあります。
工数大幅削減の採用業務自動化
複数媒体とのやりとりや面接設定、説明会案内などの業務を自動化し、月間50時間の工数削減も可能。エントリー情報やリマインド、参加お礼も自動送信でき、過去のやり取りも一覧で管理できるため、記憶や属人的運用に頼らず効率的に運用できます。
辞退防止の自動メッセージ配信
内定者に合わせて職種や経路別に自動メッセージを配信でき、定期的なフォローも簡単。帰属意識を醸成し、内定辞退率を38％削減した実績も。LINEを望まない応募者にはWEBチャットやメールでの対応も可能で、取りこぼしを防げます。
らくるーとの競合・代替サービス
このサービス以外も検討したい場合は
ATS（採用管理システム）のランキング（全75サービス）へ
らくるーとのイメージ画像
らくるーとの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
らくるーとのイメージです。
出典：らくるーと https://rakuruit.jp/
らくるーとの料金プラン
らくるーとの料金プランをご紹介します。
他のサービスと比較したい場合は
ATS（採用管理システム）の費用相場・料金比較表（全75サービス）へ
らくるーとの仕様・サポート対応
仕様・サポート
らくるーとのサポート担当者のコメント
らくるーとのサポート担当者によるコメントを紹介します。
— らくるー とについて伝えたいことはなんですか？
LINEを主軸としたコミュニケーションを行っていきたい企業様におすすめです！ 導入時・運用時のサポートも社員で構成したサポートチームが丁寧に対応いたします！
他のサービスと比較したい場合は
ATS（採用管理システム）のセキュリティ対応表（全75サービス）へ
らくるーとの機能・連携サービス
機能
連携（API、CSV等）サービス
他のサービスと比較したい場合は
ATS（採用管理システム）の連携サービス対応表（全75サービス）へ
らくるーとの導入実績
- ワタベウェディング株式会社 /
- ダイレックス株式会社 /
- エクスコムグローバル株式会社
大企業の導入実績
- ダイレックス株式会社
- ワタベウェディング株式会社
導入実績（企業規模不明）
- エクスコムグローバル株式会社
らくるーとを提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、らくるーとを提案した事例をご紹介します。
応募者の選考進捗が管理できておらず、採用費用対効果が算出できない状況を改善するにはどうしたらよいですか？
営業・販売担当者からのご相談
その他業界／企業規模:300～499名
採用に関して、応募者ごとの選考進捗（採用・不採用・辞退）が管理できておらず、データとしてまとまっていないため採用費用対効果が算出できない状況です。現状のままでは採用活動の改善判断が困難で、半年以内に採用データの管理・分析体制を整えたいと考えています。
採用管理をエージェントに一任しており、採用全体の進捗が見えにくい状況を改善したいです。
開発・情報システム担当者からのご相談
その他業界／企業規模:500～999名
現在、採用管理はエージェントに一任しており、エージェントからの情報を基に採用活動を進めています。応募者の管理はスプレッドシートで行っており、エージェントとの連絡や進捗管理の効率化に課題があります。採用活動全体の効率化・可視化に向けてATSの活用を検討しています。
訪問看護の採用で紹介エ ージェント中心から求人媒体へシフトする際、応募増加に備えるにはどうすればよいですか？
経営・企画担当者からのご相談
訪問看護／企業規模:1～9名
訪問看護事業を運営しており、現在は完全報酬型の紹介エージェントを利用していますが応募が少ない状況です。今後は求人媒体掲載も活用して採用チャネルを広げることを検討しています。応募が増えた際の一元管理と採用業務の効率化を見据えてATSの導入に関心があります。
年間100名規模の採用を行っている企業が、履歴書管理と採用活動全体の工数を削減するにはどうすればよいですか？
人事担当者からのご相談
IT・インターネット業界／企業規模:100～299名
IT企業で採用責任者を担当しており、昨年は年間100名ほどの採用を行いました。採用活動の工数に課題を感じており、特に履歴書の管理や採用活動全体の効率化に繋がるシステムを検討しています。決裁権を持つ立場から、まず資料を収集して社内の意思決定につなげたいと考えています。
複数の求人媒体を活用しながら採用管理を効率化するために、ATSはどのように役立ちますか？
人事担当者からのご相談
流通・運輸・倉庫業界／企業規模:100～299名
流通・運輸会社で人事を担当しており、複数の求人媒体を利用しています。他社がATSを活用して採用に成功している事例を知り、自社でも導入を検討し始めました。各媒体をATSで連携させることで業務効率を上げたいと考えており、具体的にどのような機能があるか情報収集しています。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
らくるーとの運営会社
| 会社名 | 株式会社アイシス |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区広尾１丁目３−１４ASAX広尾ビル5階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2013年7月 |
| 代表名 | 政平 秀樹 |
| 従業員規模 | 100名 |
| 事業内容 | ■システム開発の受託 WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、及びAWS、GCPなどのクラウドの設計・開発 ■自社サービス運営 らくるーと・メタるーと・MINT・スキルチェッカー・Channel One・概算見積もりツール・もぐピタ・インコネクト |
| 資本金 | 30,000,000円 |
