ADWORLD 人事評価

ADWORLD 人事評価は、職員が目標や評価結果をシステムへ直接入力できるため、評価票の配布や回収、手作業による集計業務を削減できます。入力されたデータはリアルタイムで集約されるため、進捗状況の確認もスムーズです。人事担当部署の業務負担を軽減し、人事評価業務を効率的に運用できます。

ADWORLD 人事評価は、職種や役職ごとに評価票や評価項目を設定できるため、自治体ごとの評価制度に合わせた運用が可能です。現業職向けのExcel台帳を一括で取り込めるため、既存の運用を大きく変更することなくシステム化を進められます。導入時の負担を抑えながら、円滑な制度運用を実現します。

ADWORLD 人事評価は、評価結果の集計や履歴管理、分析機能を備えており、人事異動や昇給、研修計画の検討に活用できます。表やグラフによる可視化にも対応しているため、評価データを多角的に分析することが可能です。人事給与システムとの連携により、評価情報を人事業務へスムーズに反映し、効果的な人材育成や人事施策の実施を支援します。