GooooN

GooooNは、評価・育成に必要な機能をワンストップで提供し、上司・部下・管理者いずれも直感的に操作できます。評価フォームや目標設定・自己申告など主要機能はパッケージ化されており、導入時のカスタマイズ作業や設定調整は不要です。 2022年10月時点で、導入企業において「面談実施率85%上昇」「評価納得度80%以上向上」といった成果が報告されており、現場に定着しやすい設計であることが実証されています。操作性の高さが、評価に対する社員の参与感と納得度を高め、継続率99%という利用継続にもつながっています。

管理職向け機能では、部下の目標達成状況や評価進捗が一覧で確認でき、期末だけでなく日常的な部下フォローが容易になります。部下の異動歴や研修履歴、過去評価も一元管理され、人材育成に必要な情報がいつでも参照可能です。 また、上司は評価メモや添付ファイルを残せる機能を活用して、面談内容や指導履歴を記録。段階フィードバック機能では、評価の結果を部下に開示するタイミングを管理でき、面談準備の質を高められるのが導入のメリットの1つです。

GooooNは、導入前から導入後まで一貫したサポートを提供します。クラウド型システムのため初期設定は不要で、すぐにスタートできます。導入後も、専門の人事コンサルタントが運用や評価設計をアドバイスし、企業ごとの評価制度に合わせた活用をサポート。 「自社評価制度に合わせた柔軟な設定が可能」「導入後もパッケージながら細かい制度変更に対応できる」との声が高評価を受けています。