Dayforce Workcloud
Dayforce Japan株式会社
出典:Dayforce Workcloud https://dayforce.co.jp/
特徴
給与・勤怠・労務の統合管理
使いやすいUIと従業員向け利便性
アウトソーシング対応による業務効率化
クラウド型人事業務統合システム。給与・勤怠・労務・年末調整の業務が一つになり、BPOも可能。

Dayforce Workcloudとは
Dayforce Workcloudは、グロ ーバルで実績を誇るCeridianが提供する人事・給与・勤怠・福利厚生管理を統合したクラウドHCMシステムです。1つのデータベース上で情報を管理することで、リアルタイムなデータ分析や従業員の状況把握が可能。勤怠情報が給与計算に即時反映されるため、手作業のミスを大幅に削減します。さらに、多言語・多通貨に対応し、海外拠点を含むグローバル人材管理にも強みを発揮。人材戦略の高度化と業務効率化を同時に実現できる先進的なHRテクノロジープラットフォームです。
Dayforce Workcloudの特徴・メリット
Dayforce Workcloudの特徴やメリットをご紹介します。
01
給与・勤怠・労務の統合管理
Dayforce Workcloudは、給与・勤怠・労務を一つのプラットフォームで統合管理し、業務全体の効率化を実現します。共通のUIとアカウント管理により、複数システムを使い分ける必要がなく、データの一元化が可能です。給与機能のみの利用も選択できる柔軟性を備えており、企業規模や運用方針に応じた導入ができます。
02
使いやすいUIと従業員向け利便性
Dayforce Workcloudは、直感的に操作できるUI設計により、利用者の習熟コストを抑えながらスムーズな運用を実現します。従業員はスマートフォンやPCから給与明細や履歴を閲覧・ダウンロードでき、各種申請や承認もオンラインで完結可能です。自動通知機能や多言語対応(英語・日本語)により、グローバルな組織運営にも適しています。
03
アウトソーシング対応による業務効率化
Dayforce Workcloudは、給与計算のアウトソーシングサービスを提供し、専門性の高い業務を外部委託することで負担軽減を実現します。プロフェッショナルチームが給与計算や年末調整、税関連業務を正確に処理し、法改正にも迅速に対応します。これにより、企業はコア業務に集中でき、給与業務の品質と効率を同時に向上させることが可能です。
Dayforce Workcloudの料金プラン
Dayforce Workcloudの料金プランをご紹介します。
お問い合わせ
お問い合わせ
詳細は運営企業へお問い合わせください。
Dayforce Workcloudの仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
スマホ・モバイル対応
セキュリティ対応
対応言語
Dayforce Workcloudの機能・連携サービス
機能
機能カバー率87%
給与・賞与の計算機能
給与振込への対応
各種書類の作成機能
給与種別
人事情報の管理機能
ユーザー管理機能
タスク管理機能
外国通貨対応
連携(API、CSV等)サービス
ERP
Workday
ビジネスチャットツール
Slack
Dayforce Workcloudの導入実績
Dayforce Workcloudの導入実績をご紹介します。
代表的な導入企業
- フォルクスワーゲングループジャパン株式会社 /
- Indeed Japan株式会社 /
- アフラック・アセット・マネジメント株式会社
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- Indeed Japan株式会社
300〜499名
- フォルクスワーゲングループジャパン株式会社
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- アフラック・アセット・マネジメント株式会社
Dayforce Workcloudの運営会社
サービスを運営するDayforce Japan株式会社の概要です。
| 会社名 | Dayforce Japan株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | アメリカ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 |
| 拠点 | 東京都・オーストラリア・中国・マレーシア・ニュージーランド・フィリピン・シンガポール・タイ・台湾・香港・アラブ首長国連邦・ベトナム |
| 設立 | 1994年10月 |
| 代表名 | David Ossip |
| 事業内容 | 給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供 |



