eラーニングシステム費用相場・料金比較一覧

eラーニングシステムの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場をまとめたページです。基本料金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。（2026年10月23日時点）

費用相場サマリ

eラーニングシステムの費用相場は、基本料金が月額10,300円、従量料金が月額1,015円、初期費用が100,000円です（いずれも中央値）。掲載中の178件のうち77件は初期費用が無料。コストをかけずに導入できる選択肢もあります。

基本料金（月額）

中央値10,300円

最安1,000円

しるべ倶楽部

従量料金（月額）

中央値1,015円

最安45円

Platon

初期費用

中央値100,000円

最安5,000円

LearningCast

初期費用なし

43.3%

77/178サービス

掲載プラン数

353

178サービス

※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プラン（一部例外あり）を対象に算出。基本・従量料金は月額換算（年額は12等分）しています。

※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位（ユーザー・GB等）や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。

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料金比較一覧表

絞り込み条件

無料プランのみ

除外したい条件

初期費用ありプランを除外

無料プランを除外

「お問い合わせ」プランを除外

サービス名で絞り込む

該当178件7/9ページ目121〜140件

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サービス名	プラン名	基本料金	従量料金	初期費用	最低契約期間	最低契約人数	備考
Generalist/LM 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
まなびに競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
iStudy LMS 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
iroha Board 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	オープンソース	無料	無料	無料			オープンソースのソフトであり基本無料で使用可能です。
iroha Board 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る
SEプラス試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	講座プラン		28,000円月 / 1社		12ヶ月		※入会金　50,000円
SEプラス試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る
富士通ラーニングメディアのeラーニングサービス競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			コースにより料金が異なります。詳細は運営企業へお問い合わせください。
教育デザイナー競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
デジタルラーニング競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
Learning Tracker 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			なし
Trainocate Learning Station 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			詳細は運営企業へお問い合わせください。
Knowledge UP 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	実務で使える美容研修		210,000円				研修方法：動画によるeラーニング研修、チャットサポートによる個別対応研修期間：eラーニング動画研修受講用IDの発行より2ヶ月以内 ※価格は税込価格です。 ※詳細は運営企業へお問い合わせください。
Knowledge UP 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る
VALUE 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	スタートプラン		100円月 / ID			10ID	▼機能・ドキュメント・ドリル/テスト・レポート・メッセージ・リンク・管理・ビデオ登録/再生、ライブ接続 800円/GB ・10ID未満の場合は、1,000円/月
VALUE 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る
S-QUE 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	新人看護職員研修	35,000円月					登録ID数：無制限 ※価格は税抜表示です。 ※詳細は運営企業へお問い合わせください。
S-QUE 試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る
旅館向けオンライン学習動画「接客研修ｅラーニング講座」試算する料金をシミュレーション競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	標準プラン	2,200円～月		39,600円～			接客研修ｅラーニング講座の料金です。 ※月額料金は追加アカウントの月額換算価格です。 ※契約期間は3ヶ月または1年プランです。 ■3ヶ月の場合・基本利用料：39,600円（税込）〜・追加アカウント：2,200円（税込）／1アカウント ■1年の場合・基本利用料：99,000円（税込）〜・追加アカウント：5,500円（税込）／1アカウント詳細は運営企業へお問い合わせください。
CAREER CASE 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	標準プラン	無料	無料	無料			※CAREER CASEの利用は、講座を１つ以上申し込む必要があります。
Know-baton（ノバトン）競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	標準プラン				お問い合わせ	お問い合わせ	詳細は運営企業へお問い合わせください。 500 ID 月88,000円年880,000円 300 ID 月63,800円年638,000円 200 ID 月47,300円年473,000円 100 ID 月29,700円年297,000円 50 ID 月19,800円年198,000円 20 ID 月9,900円年99,000円 ※表示価格は全て税込み
Classi 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			詳細は運営企業へお問い合わせください。
Qubena 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	詳細は運営企業へお問い合わせください。
Techpit for Enterprise 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	詳細は運営企業へお問い合わせください。
TOP ESLオンライン英会話競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ	お問い合わせ			詳細は運営企業へお問い合わせください。

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eラーニングシステムの料金・費用に関するよくある質問（FAQ）

ここからは、eラーニングシステムの料金・費用に関するよくある質問（FAQ）をピックアップし、ご紹介します。

少人数でもeラーニングシステムを利用できますか？

少人数から契約できるサービスもあります。ただし、50名・100名などの単位で契約する定額制では、少人数利用時に1名あたりの負担が大きくなる場合があります。最低契約ID数と月額最低料金を確認しましょう。

受講者が増えた場合は追加料金がかかりますか？

契約ID数や人数帯の上限を超えると、追加ID料金または上位プランの料金が発生する場合があります。追加分だけ契約できるか、次の人数帯へ一括で移行するかによって総額が変わります。

年間契約と月間契約ではどちらがよいですか？

継続的な全社員教育には、割引が適用される年間契約が向いています。新入社員研修や期間限定研修では月間契約が適していますが、サービスによっては年間契約のみのため、更新日と途中解約条件を確認してください。

自社の研修動画を登録すると費用が増えますか？

契約中の保存容量と転送量に収まれば、追加料金なしで登録できるサービスがあります。ただし、容量の増量、視聴量の超過、動画制作の代行を利用する場合は別途費用がかかるため、上限と追加料金を確認しましょう。

eラーニングシステムの予算はどのように決めればよいですか？

受講者数、必要な教材、動画容量、契約期間を整理し、初期費用と12か月分の利用料、オプション費用を合計して判断します。複数社の見積もりでは、同じ人数・機能・容量に条件をそろえて年間総額を比較しましょう。

eラーニングシステムの費用相場・料金ガイド

eラーニングシステムの料金体系

eラーニングシステムの料金は、受講者数やID数に応じた月額課金・年額課金が中心です。一定人数まで定額のプランや、登録人数ではなく同時接続人数を基準にするサービスもあります。教材提供の有無、動画容量、配信量、管理機能、導入支援などによって総額が変わるため、月額単価だけでなく年間費用まで比較することが重要です。

主要な課金モデル（基本料金・ID料金・初期費用の違い）

eラーニングシステムの料金は、基本料金、受講者数に応じた従量料金、初期費用、追加機能のオプション料金で構成されるのが一般的です。主な課金項目と特徴を以下に整理します。

課金項目	主な課金方法	主な特徴
基本料金	月額または年額の固定料金	一定数の受講者IDや標準機能が含まれ、プランによって利用人数や機能範囲が異なります
従量料金	受講者数・ID数・同時接続数などに応じて加算	利用人数が増えるほど総額が上がり、人数帯別の定額制を採用するサービスもあります
初期費用	無料、定額または個別見積もり	利用環境の設定、管理者登録、初期研修、導入支援などが含まれる場合があります
オプション料金	機能や支援内容ごとの追加課金	既製教材、容量追加、SSO、人事システム連携、データ移行、教材制作などが対象です

料金を比較する際は、月額料金や1IDあたりの単価だけでなく、最低契約数、初期費用、教材利用料、容量、オプションを含めた年間総額を確認することが重要です。

料金を比較する際は、月額料金や1IDあたりの単価だけでなく、最低契約数、教材利用料、保存容量、初期設定、オプションを含めた年間総額を確認することが重要です。

無料プラン・無料トライアルと有料プランの違い

eラーニングシステムには、期間制限のない無料プランや、一定期間の無料トライアルを用意するサービスがあります。ただし、無料プランでは登録人数、教材容量、動画時間、履歴保存期間、サポートなどが制限される場合があります。有料プランでは、自社教材の継続配信、受講履歴の長期保存、組織管理、既製研修コンテンツの利用などが可能です。

操作性を確認するだけであれば無料プランでも対応できますが、本番運用を想定した検証では、実際の受講者構成や動画教材を登録し、管理画面、レポート、通知、スマートフォン受講まで確認することが大切です。

最低契約期間・最低契約ID数

eラーニングシステムの契約条件は、月単位で利用できるサービスと、年間契約を基本とするサービスに分かれます。最低契約人数も、少人数から契約できるケース、10名以上、50名・100名単位などさまざまです。年間契約では割引が適用されることがありますが、途中解約時の返金可否や自動更新の条件を確認する必要があります。

季節研修や新入社員研修など特定期間だけ利用する場合は、月間契約の可否が重要です。全社員研修を継続する場合は、年間契約による割引額と、従業員の入退社時にIDを付け替えられるかを比較しましょう。

料金を左右する主な要因

eラーニングシステムの費用は、受講者数だけでなく、教材を自社で用意するか、既製コンテンツを利用するかによって変わります。さらに、動画の保存容量・転送量、管理機能、外部連携、カスタマイズの範囲も料金差につながります。自社の研修対象者と教材運用を整理してから、必要なプランを選ぶことが重要です。

受講者数・契約ID数

受講者数は、eラーニングシステムの料金を左右する代表的な要因です。1IDごとの従量課金、一定人数までの定額制、決められたID数単位の料金など、計算方法はサービスによって異なります。契約人数の上限を超えると、追加IDの購入や上位の人数帯への移行が必要です。

全社員研修や多店舗・多拠点研修では人数が増えやすいため、現在の対象者だけでなく、採用予定や組織拡大も含めて見積もりましょう。休職者や未受講者も課金対象になるか、退職者のIDを別の従業員へ付け替えられるかも確認が必要です。

LMSのみか研修コンテンツ付きか

自社教材を配信するLMSのみのプランと、ビジネススキルやコンプライアンスなどの研修動画を利用できるプランでは料金が異なります。既製教材付きのプランは利用料が上がる場合がありますが、教材の企画・制作にかかる工数を抑えられます。

自社独自の業務手順や商品知識を教える企業はLMS中心、階層別研修や共通教育を幅広く実施する企業はコンテンツ付きが適しています。見積もり時には、受け放題の対象講座、教材の更新頻度、自社教材との併用可否を確認しましょう。

動画の保存容量・転送量

動画教材を多く配信する場合は、ストレージ容量とデータ転送量が費用に影響します。契約容量を超えると、容量追加オプションや超過料金が発生することがあります。高画質動画、長時間の講義、多人数による繰り返し視聴は、保存量と転送量の両方を増やす要因です。

製造手順や接客研修など動画中心の教育を行う企業は、教材本数だけでなく、1本あたりの長さと月間視聴回数を試算しましょう。容量の追加単位、超過時の料金、古い動画を削除した場合の扱いも契約前に確認してください。

管理機能・外部連携・カスタマイズ

組織別の受講管理、詳細なレポート、承認フロー、SSO、API連携など、高度な管理機能を利用すると上位プランやオプション契約が必要になる場合があります。標準機能の範囲を超える画面変更や独自機能の開発は、個別見積もりになることもあります。

人事システムと従業員情報を連携したい企業や、複数法人を一つの環境で管理したい企業は追加費用の対象になりやすいでしょう。連携方式、設定費用、保守費用、仕様変更時の対応範囲まで確認することが重要です。

追加費用・見落としがちなコストの注意点

eラーニングシステムでは、基本料金のほかに、動画容量の追加、教材制作、データ移行、導入支援、外部連携などの費用が発生する場合があります。初年度だけ必要な費用と継続的に発生する費用を分け、複数年の総額で比較すると予算を判断しやすくなります。

動画容量・配信量の追加料金

動画の保存容量や転送量がプラン上限を超えると、追加契約または超過料金が必要です。契約前の見積もりでは容量内に収まっていても、毎年教材を追加すると継続利用中に上限へ達する可能性があります。

動画ファイルを登録する際は、教材数、再生時間、画質、受講者数から必要量を試算しましょう。容量追加が月額か買い切りか、超過時に自動課金されるか、アップロードや再生が停止するかも確認が必要です。

教材制作・動画撮影の費用

自社教材を制作する場合は、台本作成、撮影、編集、ナレーション、スライド作成などの費用が別途かかります。システム会社が制作代行を提供していても、基本料金には含まれず、動画の長さや本数に応じた個別見積もりとなる場合があります。

社内で制作する場合も、担当者の作業時間や撮影機材、更新工数を見込む必要があります。既製教材で代替できる範囲と、自社制作が必要な研修を分けて、導入時と更新時のコストを整理しましょう。

初期設定・データ移行・運用支援費用

従業員情報や既存の受講履歴を移行する場合、データ整形や登録作業に追加費用が発生することがあります。組織階層、受講グループ、権限、研修コースを細かく設定する企業では、導入支援や管理者向けトレーニングも検討が必要です。

見積もり時には、初期費用の有無だけでなく、どこまで自社で設定する必要があるかを確認しましょう。移行対象データ、作業分担、導入後の問い合わせ窓口を明確にすると、想定外の運用負担を防げます。

SSO・人事システム連携の費用

SSOや人事システムとの連携は、標準機能ではなく有料オプションとして提供される場合があります。初期設定費だけでなく、月額利用料、連携開発費、保守費が発生する可能性もあるため、連携機能の有無だけで判断してはいけません。

従業員数が多く、入退社や異動が頻繁な企業では、手動登録の工数と連携費用を比較しましょう。対象システム、データ同期の頻度、エラー対応、仕様変更時の追加費用を見積書へ明記してもらうことが大切です。

費用対効果（コストパフォーマンス）の考え方

eラーニングシステムの費用対効果は、月額料金の安さだけでなく、研修運営にかかる業務時間や会場費、交通費、印刷費をどれだけ削減できるかで判断します。受講状況の可視化、教材の再利用、研修品質の統一、未受講者への対応負担の軽減など、金額に換算しにくい効果も含めて比較することが重要です。

業務時間削減額とのコスト比較

eラーニングシステムの費用対効果は、研修運営で削減できる作業時間を人件費に換算し、システム費用と比較すると判断しやすくなります。

削減効果額の目安は以下の考え方で試算できます。

削減効果額（月間）＝削減できる時間 × 担当者の人時単価（円）

受講者登録、案内メール、出欠確認、テスト採点、修了履歴の集計など、導入前後で変わる作業を洗い出します。集合研修から切り替える場合は、運営担当者の作業時間に加え、講師や受講者の移動時間、会場準備にかかる工数も比較対象です。

削減効果額とシステム費用を把握できる場合は、以下の式でROIを確認できます。

投資対効果（ROI・％）＝（削減効果額－システム費用）÷システム費用×100

ROIがプラスであれば、算定した削減効果額がシステム費用を上回っていることを示します。ただし、研修品質の統一や受講漏れの防止など、金額換算しにくい効果もあるため、ROIだけで導入可否を判断しないことが大切です。

損益分岐点の目安

eラーニングシステムの損益分岐点は、月額または年額のシステム費用と、研修運営で削減できる人件費や実費が釣り合う条件です。会場費、講師の移動費、資料印刷費、受講管理や採点にかかる作業時間を合計し、導入費用と比較します。

具体的な損益分岐点は、受講人数、研修回数、教材数によって異なります。少人数で研修頻度が低い企業は小規模プラン、全社員研修を繰り返す企業は年間契約を前提に、年間総額と削減効果を比較することが重要です。

利用規模拡大時のプラン移行のポイント

受講者数や教材数が増えた場合は、追加IDや容量の超過料金を払い続けるより、上位プランへ移行した方が年間総額を抑えられることがあります。追加料金とプラン差額だけでなく、利用できる教材、管理機能、保存容量、外部連携、サポート範囲も含めて比較しましょう。

上位プランでは、組織別の受講管理や詳細レポート、SSO、人事システム連携などが追加され、管理業務をさらに削減できる場合があります。契約途中で変更できるか、差額の精算方法、受講履歴や設定を引き継げるか、利用人数を減らす際の条件も事前に確認してください。

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eラーニングシステムの料金・費用に関するよくある質問（FAQ）

少人数でもeラーニングシステムを利用できますか？

受講者が増えた場合は追加料金がかかりますか？

年間契約と月間契約ではどちらがよいですか？

自社の研修動画を登録すると費用が増えますか？

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eラーニングシステムの費用相場・料金ガイド

eラーニングシステムの料金体系

主要な課金モデル（基本料金・ID料金・初期費用の違い）

無料プラン・無料トライアルと有料プランの違い

最低契約期間・最低契約ID数

料金を左右する主な要因

受講者数・契約ID数

LMSのみか研修コンテンツ付きか

動画の保存容量・転送量

管理機能・外部連携・カスタマイズ

追加費用・見落としがちなコストの注意点

動画容量・配信量の追加料金

教材制作・動画撮影の費用

初期設定・データ移行・運用支援費用

SSO・人事システム連携の費用

費用対効果（コストパフォーマンス）の考え方

業務時間削減額とのコスト比較

損益分岐点の目安

利用規模拡大時のプラン移行のポイント

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