SAP SuccessFactors Recruiting
SAPジャパン株式会社
出典:SAP SuccessFactors Recruiting https://www.sap.com/japan/products/hcm/recruiting-software.html
特徴
候補者体験をクラウドで最適化
AIマッチングと自動タスク
オンボーディングへシームレス連携
SAP SuccessFactors Recruitingとは
SAP SuccessFactors Recruitingは、グローバルで定評のあるSAP社のクラウド採用管理システムです。求人作成から応募者管理、面接スケジュール調整、評価フィードバック、内定承諾まで採用プロセス全体を一元化します。候補者データは一度登録すれば関連情報が自動連携され、採用チーム間でリアルタイムに共有可能。求人ページや人材プール機能、SNS連携によるリファラル採用促進など高度な採用マーケティングも搭載しています。他のSuccessFactors人事モジュール(社員データやオンボーディング)とも統合でき、採用後の配置や育成まで見据えた人材戦 略を支援します。採用業務の効率化と質の向上を両立するエンタープライズ向けソリューションです。
SAP SuccessFactors Recruitingの特徴・メリット
SAP SuccessFactors Recruitingの特徴やメリットをご紹介します。
01
候補者体験をクラウドで最適化
SAP SuccessFactors Recruiting は求人公開から選考、オファー承諾までを一気通貫で管理できるATSです。応募フォームはスマホファースト設計で、LinkedIn やIndeed から1クリック応募もOK。候補者ポータルで進捗を確認できるので「連絡が来ない問題」を解消し、離脱率を低減します。
02
AIマッチングと自動タスク
AI が履歴書テキストを解析し、類似職種のハイパフォーマーとスキルを比較して適合度スコアを提示。HRは高スコア候補に集中でき、採用速度がぐっと上がります。面接日程調整メールやリマインドは自動送信され、調整工数を大幅カット。
03
オンボーディングへシームレス連携
採用決定した候補者情報は SuccessFactors Employee Central にワンクリック登録。入社書類や研修タスクが自動で割り当てられるため、人事のデータ移行作業をなくし、オンボーディングをスムーズに開始できます。ダッシュボードで採用KPIも一目瞭然なので、導入後も安心して使えます。


