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Web給与明細
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Web給与明細 連携サービス・API対応 比較一覧

Web給与明細の連携サービス39件を網羅した一覧比較表です。API/CSV連携等の有無をまとめて確認でき、自社に合ったサービスをすぐに選定できます。(2026年07月11日時点)

絞り込み検索

該当391/2ページ目120
サービス名
連携サービス数
給与計算システム
労務管理システム
勤怠管理システム
会計システム
ツカエル青色申告
マイナンバー管理
人事システム
ERP
人事評価システム
経費精算システム
料金
導入実績社数
5
データなし
人事労務freee
KING OF TIME
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
クロノスPerformance
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
ミニマム
400
/ユーザー
(他3プラン)
38万事業所
株式会社山本商店 / 株式会社GA technologies / C Channel株式会社
6
データなし
人事労務freee
KING OF TIME
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
データなし
データなし
データなし
saireco
データなし
タレントパレット
データなし
HRストラテジープラン
要問い合わせ
(他3プラン)
登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数
LINE株式会社 / 株式会社メルカリ / ライオン株式会社
3
マネーフォワード クラウド給与
人事労務freee
KING OF TIME
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
要問合せ
要問い合わせ
約4,500社 ※2025年9月末時点
トヨタ自動車株式会社 / 株式会社ジェーシービー
3
マネーフォワード クラウド給与
データなし
KING OF TIME
Touch On Time
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
要問合せ(50名以下)
要問い合わせ
(他1プラン)
データなし
4
データなし
データなし
KING OF TIME
ジョブカン勤怠管理
データなし
データなし
奉行Edge マイナンバークラウド
saireco
データなし
データなし
データなし
標準プラン
250
円~
データなし
25
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行 i11
SMILE
PCA給与DXクラウド
PCA給与hyperクラウド
弥生給与
給与・法定調書顧問 R4
給与応援 R4 Premium
Weplat 給与応援 R4 Premium
給与 kid6
給与奉行V ERP11
人事労務freee
スマートろうむ
KING OF TIME
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
クロノスPerformance
年調・法定調書の達人
ツカエル会計
ツカエル青色申告
奉行Edge マイナンバークラウド
PCAマイナンバー管理ツール
saireco
GLOVIA iZ
タレントパレット
データなし
プラン1
440
/ユーザー
40,000社超(シリーズ累計)
株式会社アグレックス / 株式会社ANAP / 株式会社ツクイスタッフ
4
マネーフォワード クラウド給与
弥生給与
データなし
KING OF TIME
データなし
データなし
データなし
saireco
データなし
データなし
データなし
標準プラン
300
58,000社 370万人
株式会社ユースコミュニケーションズ / 社会福祉法人備後の里
25
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行 i11
SMILE
PCA給与DXクラウド
PCA給与hyperクラウド
弥生給与
給与・法定調書顧問 R4
給与応援 R4 Premium
Weplat 給与応援 R4 Premium
給与 kid6
給与奉行V ERP11
人事労務freee
スマートろうむ
KING OF TIME
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
クロノスPerformance
年調・法定調書の達人
ツカエル会計
ツカエル青色申告
奉行Edge マイナンバークラウド
PCAマイナンバー管理ツール
saireco
GLOVIA iZ
タレントパレット
データなし
~20名
1,100
(他5プラン)
40,000社超(シリーズ累計)
福岡大学 / 株式会社サンドラッグ / 西日本旅客鉄道株式会社
1
データなし
人事労務freee
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
400
/ユーザー
(他1プラン)
データなし
8
給与奉行 i11
SMILE
PCA給与DXクラウド
PCA給与hyperクラウド
弥生給与
給与・法定調書顧問 R4
Weplat 給与応援 R4 Premium
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
楽楽精算
10~99人(月額パック)
220
/ユーザー
(他3プラン)
データなし
3
給与奉行 i11
PCA給与DXクラウド
弥生給与
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
WEB版(クラウド)
30
/ユーザー
(他3プラン)
800社
エヌ・ティ・ティ・コム チェオ株式会社 / 株式会社IDOM / Sansan株式会社
19
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行 i11
SMILE
PCA給与DXクラウド
PCA給与hyperクラウド
弥生給与
給与 kid6
給与奉行V ERP11
人事労務freee
KING OF TIME
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
クロノスPerformance
ツカエル会計
ツカエル青色申告
PCAマイナンバー管理ツール
saireco
データなし
タレントパレット
楽楽精算
プラン1
要問い合わせ
データなし
2
給与奉行 i11
弥生給与
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
15,840
(他2プラン)
データなし
2
給与奉行 i11
PCA給与DXクラウド
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
要問い合わせ
データなし
4
給与奉行 i11
PCA給与DXクラウド
弥生給与
給与 kid6
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
3,000
13800
1
データなし
データなし
KING OF TIME
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
5,000
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
ジンジャー給与
500
/ユーザー
18,000社(シリーズ累計)
社会福祉法人仁摩福祉会 / 株式会社鉄人化ホールディングス / 株式会社コロナワールド
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
スタンダードプラン
3,900
/人
270社以上
株式会社免震テクノサービス / 株式会社アグリード / 株式会社グリーンケア
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
PCAクラウド 給与
23,100
(他1プラン)
25,000法人(クラウドシリーズ累計)
株式会社ワークマン / 株式会社読売広告社 / 株式会社エフアンドエム
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
中・小規模の企業向け
400
/ユーザー
(他1プラン)
シリーズ累計25万社以上
株式会社impact mirAI / 株式会社日本クラウドキャピタル / 株式会社WACUL
1
2
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Web給与明細連携サービスガイド

Web給与明細を効果的に活用するには、給与・労務管理や人事・勤怠管理、会計・経費処理、マイナンバー・評価、基幹システムに関わる既存ツールと連携できるかを確認することが重要です。ここでは、Web給与明細で外部連携が重要な理由と、主な連携先、効率化できる業務、自社に必要な外部連携の考え方を解説します。

Web給与明細で外部連携が重要な理由

Web給与明細では、給与計算や従業員情報の管理と連動して、明細作成から配布までの手作業を減らすために外部連携が重要です。給与明細は、勤怠情報、給与計算結果、人事情報、社会保険・税関連情報など複数のデータをもとに作成されるため、各システムの情報が分断されていると、転記作業や確認作業が増えやすくなります。
特に、従業員数が多い企業や雇用形態が複数ある企業では、給与計算後の明細作成、配布、修正対応、問い合わせ対応までを人事労務部門だけで処理する負担が大きくなりがちです。連携方法としてAPI連携を利用できる場合は、給与情報や従業員情報の受け渡しを効率化し、明細発行前後の入力・更新漏れを減らしやすくなります。

Web給与明細の主な連携先と効率化できる業務

Web給与明細の連携先は、給与明細を作成する前の情報収集、明細発行後の会計・労務処理、従業員情報の管理という業務軸で整理すると比較しやすくなります。どの業務で手作業が発生しているかを明確にすると、自社に必要な連携先の判断に役立ちます。

業務領域

主な連携先

効率化できる業務

候補を絞った後は、給与明細に反映したい情報がどの範囲まで連携できるかを個別に確認しましょう。給与計算結果、従業員マスタ、勤怠情報、会計処理に使うデータなど、既存フローで扱う情報と連携対象が合っているかを見ることが重要です。

給与・労務

対象となる連携先:給与計算システム、労務管理システム
給与計算システムとの連携は、給与計算後の明細作成や配布に関わる作業を効率化したい場合に重要です。労務管理システムとあわせて確認することで、従業員情報や労務関連データをどの範囲まで明細発行業務に活用できるかを判断しやすくなります。比較時は、給与計算結果の取り込み範囲や、修正が発生した際の再反映のしやすさを見ておきましょう。

人事・勤怠

対象となる連携先:人事システム、勤怠管理システム
人事システムや勤怠管理システムとの連携は、従業員情報や勤務実績をもとに給与明細を作成する企業で役立ちます。入退社、部署異動、雇用形態の変更、勤怠実績の確定などが別システムで管理されている場合、情報の突合や転記に時間がかかりやすくなります。既存の人事・勤怠管理フローと無理なくつながるかを確認することが大切です。

会計・経費

対象となる連携先:会計システム、経費精算システム
会計システムや経費精算システムとの連携は、給与・手当・立替経費などを会計処理につなげたい場合に確認したい領域です。給与明細側で扱う情報と、会計・経費側で必要な情報の粒度が合っているかを見ておくと、締め処理や仕訳作成に関わる確認負担を減らしやすくなります。

マイナンバー・評価

対象となる連携先:マイナンバー管理、人事評価システム
マイナンバー管理との連携は、源泉徴収票や税・社会保険関連の業務を含めてWeb給与明細を運用する場合に関わります。人事評価システムとの連携は、評価結果を明細に直接反映するというより、給与改定や人事情報の管理と関連する周辺データを確認する観点で見るとよいでしょう。扱う情報の機密性が高いため、連携範囲や権限管理もあわせて見ておく必要があります。

基幹システム

対象となる連携先:ERP
ERPとの連携は、人事、給与、会計などを基幹システム側で統合管理している企業で重要になります。Web給与明細を単体で導入するのではなく、既存の基幹業務フローの一部として組み込む場合、データの受け渡し方法や更新タイミングが運用負荷に影響します。比較時は、現在利用しているERPとの接続可否だけでなく、どの業務データを連携対象にするかを整理しておきましょう。

自社に必要な外部連携の考え方

Web給与明細の外部連携は、連携先の数だけで判断するのではなく、自社の給与明細発行フローでどこに手作業や確認負担があるかを起点に考えることが重要です。給与計算、人事・勤怠、会計・経費、マイナンバー管理のどこで情報が分断されているかを整理すると、優先すべき連携先が見えやすくなります。

改善したい業務

重視したい連携先

見ておきたいポイント

候補を絞る際は、現在利用している給与計算システムや勤怠管理システム、人事システムとの相性をまず確認しましょう。そのうえで、連携対象となる情報の範囲、更新タイミング、権限管理、明細発行後の修正対応などを整理すると、自社の運用に合うWeb給与明細を比較しやすくなります。
最適なサービスをプロが選定します!
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