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タレントマネジメントシステムの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場をまとめたページです。基本料金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。(2026年09月21日時点)
タレントマネジメントシステムの費用相場は、基本料金が月額3,000円、従量料金が月額525円、初期費用が130,000円です(いずれも中央値)。 掲載中の46件のうち12件は初期費用が無料。コストをかけずに導入できる選択肢もあります。
基本料金(月額)
従量料金(月額)
初期費用
初期費用なし
26.1%
12/46サービス
掲載プラン数
72
46サービス
※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プランを対象に算出。基本・従量料金は月額換算(年額は12等分)しています。
※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位(ユーザー・GB等)や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。
絞り込み検索
サービス名 | プラン名 | 基本料金 | 従量料金 | 初期費用 | 最低契約期間 | 最低契約人数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
勤怠管理プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 1人 | 運送業に必要な勤怠管理システム導入プランです。 ※詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||
性格診断+能力テスト | 117,600円 年 | 3,000円 | 0円 | 12ヶ月 | ※お申込みいただく利用件数に応じて、定量一括購入を前提としたボリュームディスカウントも用意されています。 ※オプションサービスは別途見積となります。詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
ライトプラン | 2,000円 | 0円 | 採用のみで利用したい企業向け ※月額料金は無料です。 ▼プラン概要 個人の詳細結果:応募者のみ 受検結果の比較:応募者との比較のみ | ||||
問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金についてはサービス提供元にお問い合わせください。 | |||
50名プラン | 3,000円 月 | 150,000円 | 12ヶ月 | 問い合わせ | 50名までの従業員数 | ||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業にお問い合わせください。 | |||
要問合せ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
標準プラン | 300円~ 月 | ジンジャーの料金は利用人数と製品に応じて決まります。 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||||
標準プラン | 300円 月 | 20名以下の場合は無料 ※利用料金は利用開始した月の翌月から発生します | |||||
標準プラン | 100,000円 月 | 問い合わせ | 問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
標準プラン | 1,000円 月 | 問い合わせ | 問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
問合せプラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
ここからは、タレントマネジメントシステムの料金・費用に関するよくある質問(FAQ)をピックアップし、ご紹介します。
公開プランでは月額250~800円/人程度の例がありますが、基本料金や初期費用が別途必要な場合があります。主要サービスは個別見積もりが多いため、対象従業員数と利用機能を指定して総額を確認してください。
一部には無料プランがありますが、利用人数や機能、登録できるデータ件数が制限される傾向があります。本格導入前の確認には、無料トライアルやデモを利用し、実際の評価フローや管理項目に対応できるかを確認しましょう。
初期費用には、管理項目の設定、従業員データの登録支援、評価シートの作成、操作説明などが含まれる場合があります。ただし、データ移行や制度設計、個別カスタマイズは別料金になることがあるため、作業範囲の確認が必要です。
登録従業員数に応じて課金されるサービスでは、管理対象となる従業員分の料金が発生するのが一般的です。利用者だけを課金対象とする場合もあるため、閲覧者、評価者、休職者、退職者の扱いを見積もり時に確認してください。
増員や上位プランへの変更に対応するサービスはありますが、減員や下位プランへの変更は契約更新時に限られる場合があります。変更時期、日割り計算、差額精算、最低利用人数、自動更新の条件を契約前に確認しましょう。
課金項目 | 主な課金方法 | 主な特徴 |
|---|---|---|
基本料金 | 月額固定、年額固定 | システムの利用基盤や基本モジュールに対して発生する |
従量料金 | 1ユーザー・1従業員あたりの月額 | 登録する従業員数に応じて総額が増減する |
初期費用 | 契約時に一括 | 初期設定、管理項目の設計、データ登録支援などを含む場合がある |
オプション料金 | 機能・モジュール単位 | 人事評価、サ ーベイ、スキル管理、分析、外部連携などの追加で発生する |