ジンジャーサーベイ

ジンジャーサーベイは、従業員の「期待」と「実感」を測定するエンゲージメントサーベイと、厚生労働省のストレスチェック項目に準拠したメンタルヘルスサーベイを標準搭載しています。専門家監修の設問を通じて、従業員の意識や心理的なリスクを把握し、必要なケアや対策の検討に役立てられます。エンゲージメントと心身の健康を一元的に確認できるため、従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。

ジンジャーサーベイでは、独自の統合型人事データベースを活用し、労務や人事評価などの情報とサーベイ結果を掛け合わせて分析できます。従業員の回答だけでは見えにくい組織の傾向も、人事データと照合することで多角的に把握可能です。課題の優先順位や改善すべきポイントを明確にし、データに基づいた施策の立案や意思決定につなげられます。

ジンジャーサーベイは、回答者の設定からリマインドの送信まで、ワンクリックで操作できる仕組みを備えています。サーベイの準備や実施にかかる作業を効率化できるため、担当者の負担を抑えながら調査を進められます。年1〜2回のセンサスサーベイに加え、短い間隔で実施するパルスサーベイにも対応しており、自社の目的に応じた調査を継続しやすい点もメリットです。