flappi

flappiでは、従業員や組織の課題をデータとして可視化し、それぞれの状況に応じた改善策をレコメンドするデジタル支援を提供しています。一方で、リアル領域では体験型の学習や職場コミュニケーションの活性化、専門コンサルタントによる提案なども組み合わせ、実践的な改善をサポートします。これにより、オンラインとオフラインの両面から継続的な組織改善が可能になります。

flappiでは、従業員・管理職・人事経営層の3つの階層それぞれに対して支援を提供します。従業員には自律的な成長環境を、上司にはメンバー理解と適切なアサイン環境を、人事・経営層には制度設計や組織文化改善のための仕組みを提供します。各階層が連動することで、組織全体のエンゲージメント向上を実現します。

flappiでは、各種サーベイを通じて従業員の価値観や自律性を可視化し、個人レポートとして成長のためのフィードバックを提供します。これにより、従業員自身が強みや課題を把握しやすくなり、主体的な成長を促進できます。さらに組織向けの分析機能も備えており、個人と組織の双方からパフォーマンス向上を支援できる仕組みとなっています。