flappi

デジタルとリアルの双方の利点を活かしたサービス設計が特長です。デジタル面では組織や個人の課題を見える化し、状態に応じた最適な解決策をレコメンド。リアル面では実体験や現場での学び、コミュニケーション活性化、プロのコンサルによる課題解決の提案など、多彩な支援を行います。

3つの異なる階層でサポートが可能です。従業員には自律的な成長やスキルアップを促す環境を提供。マネージャーには部下の適性把握や成長支援、適切な人材配置をサポート。人事・経営層には活力ある職場づくりや組織変革を後押しします。

多くの機能を活用することで、導入目的の実現に貢献します。例えば「各種サーベイ」で社員の価値観や自律性を分析し、「個人レポート」で成長に向けたアドバイスを提示。組織向けのコンテンツも豊富で、社員一人ひとりの力を伸ばし、組織力向上にも役立つ仕組みを備えています。