
Synergy HR
Sharin株式会社
出典:Synergy HR http://sharin.co.jp/
Synergy HRとは
Synergy HRの特徴・メリット
Synergy HRの特徴やメリットをご紹介します。
必要な機能を選択できる柔軟なモジュール設計
Synergy HRでは、基本機能に加えて複数のオプション機能を自由に組み合わせて利用できます。必要な機能だけを選んで導入できるため、過不足のないシステム運用が可能です。料金体系も利用機能に応じた仕組みとなっており、無駄なコストを抑えながら、自社に最適な人事・組織管理環境を構築できます。
プロフィール共有によるチーム理解とコミュニケーション促進
Synergy HRでは、従業員プロフィールを自由に設定できる機能により、メンバー 同士の相互理解を深められます。検索性にも優れており、社内での人材把握がしやすくなることで、新たなコミュニケーションのきっかけを創出します。組織の可視化が進むことで、企業理念や価値観の浸透にもつながり、チームの一体感向上に寄与します。
シンプルな操作性とマルチデバイス対応による定着のしやすさ
Synergy HRでは、直感的に操作できるシンプルなUIを採用しており、ITに不慣れな従業員でもスムーズに利用できます。クラウド型サービスのため、PCだけでなくスマートフォンやタブレットからもアクセスでき、場所や時間を問わず活用可能です。これにより現場への定着が進みやすく、継続的な運用負担の軽減にもつながります。
Synergy HRの競合・代替サービス
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Synergy HRの運営会社
| 会社名 | Sharin株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区駒沢公園1-1 Tote駒沢公園 303 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2017年5月 |
| 代表名 | 中川 悠 |
| 事業内容 | 組織改善ツール群「シナジーHR」の企画・開発・運営 人事・組織管理関連のシステム導入コンサルティング |




