(無料)
健康管理システムの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場 をまとめたページです。基本料金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。(2026年10月23日時点)
健康管理システムの費用相場は、基本料金が月額7,750円、従量料金が月額100円、初期費用が110,000円です(いずれも中央値)。 掲載中の44件のうち10件は初期費用が無料。コストをかけずに導入できる選択肢もあります。
※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プラン(一部例外あり)を対象に算出。基本・従量料金は月額換算(年額は12等分)しています。
※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位(ユーザー・GB等)や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。
絞り込み検索
サービス名 | プラン名 | 基本料金 | 従量料金 | 初期費用 | 最低契約期間 | 最低契約人数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
〜250名 | 12,500円 月 | 120,000円~ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||||
無料プラン 57問 | 無料 | 無料 | 無料 | 年500人以上実施は1人120円 20年間データ保管0円 PCかスマホで実施 自社スタッフで運用 集団分析組織数無制限 日本語・英語対応 | |||
標準プラン | 250,000円 月 | 従量課金制プラン(初期導入費:別途見積もり) | |||||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
基本プラン | メンタルヘルス対策を人事主導で取り組みたい企業向け 価格は要問い合わせ | ||||||
標準プラン | 100円 月 / ユーザー | 100,000円 | 6ヶ月 | 基本機能が使えるプラン | |||
サーベイ | 200円 月 | メンタル不調者を早期発見したい企業向け 初期費用は要問い合わせ | |||||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | 30,000円 月 | 0円 | 初期費用無料のプラン | ||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 1人あたり月額125円~。詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 12ヶ月以上 | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
ここからは、健康管理システムの料金・費用に関するよくある質問(FAQ)をピックアップし、ご紹介します。
少人数向けの定額プランや、従業員1人単位で利用できるサービスがあります。ただし、最低利用料金や一定人数分の基本料金が設定される場合もあるため、実際の対象人数で総額を比較してください。
課金対象はサービスによって異なります。在籍している登録者全員を対象とする場合と、健康管理機能を利用する従業員だけを対象とする場合があるため、雇用状態ごとの扱いを確認しましょう。
システム利用料とは別に、1人または帳票1枚単位で費用がかかる場合があります 。法定項目と人間ドック項目でも料金が異なることがあるため、毎年の受診者数をもとに試算しましょう。
ストレスチェック機能だけを利用できるプランもあります。基本料金に一定人数が含まれる場合や、超過人数ごとに料金が加算される場合があるため、対象人数と集団分析の範囲を確認してください。
初年度総額と次年度以降の年間総額を分けて比較してください。基本料金、従業員単価、初期設定、健診データ化、外部連携、操作研修、産業医・保健師サービスを含めて確認することが重要です。
課金項目 | 発生タイミング | 主な特徴 |
|---|---|---|
基本料金 | 毎月・毎年 | 契約プランや利用できる基本機能に応じて発生 |
従業員単位の料金 | 毎月・毎年 | 登録人数や管理対象者数に応じて増加 |
機能別料金 | 毎月・毎年 | 健診管理、ストレスチェック、長時間労働管理などに発生 |
初期費用 | 導入時 | 初期設定、環境構築、データ登録、導入支援などに発生 |
処理件数単位の料金 | 利用時 | 健診結果のデータ化や紙帳票の処理件数に応じて発生 |