SAP SuccessFactors Employee Central
SAPジャパン株式会社
出典:SAP SuccessFactors Employee Central https://www.sap.com/japan/index.html
SAP SuccessFactors Employee Centralとは
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴・メリット
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴やメリットをご紹介します。
従業員エクスペリエンスの向上
直感的なAIエクスペリエンスにより、従業員とのやり取りをよりスムーズにします。パーソナライズされたプロファイルと、業務フローに組み込まれたAI対応セルフサービスを提供し、従業員の能力を最大限に引き出します。従業員は、必要な情報に簡単にアクセスし、人事関連のタスクを迅速に完了できます。人事部門は、従業員からの問い合わせ対応にかかる時間を短縮し、より戦略的な業務に集中できます。
プロセスの簡素化と自動化
合理化されたワークフローとインテリジェントな自動化機能により、業務効率を大幅に向上させます。例えば、給与計算処理の自動化により、手作業によるミスを減らし、正確な給与計算を実現します。また、従業員 の勤怠管理プロセスも自動化され、承認やアラート、レポート作成が容易になります。人事部門がコンプライアンス遵守を徹底するためにも役に立ちます。
グローバル展開とローカル対応
100以上の国と地域に対応したローカライズされたソリューションを提供し、グローバル展開を支援します。各国の法規制や労働慣行に準拠したシステムを利用できるため、コンプライアンスリスクを最小限に抑えながら、グローバルな人事戦略を展開できます。また、ローカルエキスパートによるサポート体制も整っており、安心して利用できます。
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SAP SuccessFactors Employee Centralの運営会社
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル |
| 拠点 | 東京都 福島県 大阪府 愛知県 福岡県 |
| 設立 | 1992年10月 |
| 代表名 | 堀川 嘉朗 |
| 従業員規模 | 1,651 名(2021年1月現在) |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング |
| 資本金 | 36億円 |




