
SAP SuccessFactors Employee Central
SAPジャパン株式会社
出典:SAP SuccessFactors Employee Central https://www.sap.com/japan/index.html
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SAP SuccessFactors Employee Centralとは
SAP SuccessFactors Employee Centralは、従業員管理を効率化する人事管理システム(HCM)です。人事、勤怠管理、給与計算、サービスデリバリーを支援し、従業員をより効果的に管理できます。AIを活用したプロセスの自動化やタスクの簡素化、コンプライアンス強化を1つのプラットフォームで実現。グローバルな福利厚生管理や、ローカライズされた基盤、AIを活用したセルフサービス機能を提供し、従業員の エンゲージメントと生産性の向上に貢献します。
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴・メリット
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴やメリットをご紹介します。
01
従業員エクスペリエンスの向上
直感的なAIエクスペリエンスにより、従業員とのやり取りをよりスムーズにします。パーソナライズされたプロファイルと、業務フローに組み込まれたAI対応セルフサービスを提供し、従業員の能力を最大限に引き出します。従業員は、必要な情報に簡単にアクセスし、人事関連のタスクを迅速に完了できます。人事部門は、従業員からの問い合わせ対応にかかる時間を短縮し、より戦略的な業務に集中できます。
02
プロセスの簡素化と自動化
合理化されたワークフローとインテリジェントな自動化機能により、業務効率を大幅に向上させます。例えば、給与計算処理の自動化に より、手作業によるミスを減らし、正確な給与計算を実現します。また、従業員の勤怠管理プロセスも自動化され、承認やアラート、レポート作成が容易になります。人事部門がコンプライアンス遵守を徹底するためにも役に立ちます。
03
グローバル展開とローカル対応
100以上の国と地域に対応したローカライズされたソリューションを提供し、グローバル展開を支援します。各国の法規制や労働慣行に準拠したシステムを利用できるため、コンプライアンスリスクを最小限に抑えながら、グローバルな人事戦略を展開できます。また、ローカルエキスパートによるサポート体制も整っており、安心して利用できます。
SAP SuccessFactors Employee Centralの競合・代替サービス
SAP SuccessFactors Employee Centralと競合・代替できるサービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
競合サービスとの比較表を見るSAP SuccessFactors Employee Centralの料金プラン
SAP SuccessFactors Employee Centralの料金プランをご紹介します。
要問合せ
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SAP SuccessFactors Employee Centralの仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプデスク
提供形態
スマホ・モバイル対応
セキュリティ
対応言語
SAP SuccessFactors Employee Centralの機能・連携サービス
機能
機能カバー率2%
人材データベースの管理機能
人事評価のワークフロー機能
シミュレーション機能
社員アンケート機能
データ分析機能
採用プロセスの管理機能
適性検査の実施機能
eラーニング・研修の受講機能
SAP SuccessFactors Employee Centralの運営会社
サービスを運営するSAPジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号 三井物産ビル |
| 拠点 | 東京都 福島県 大阪府 愛知県 福岡県 |
| 設立 | 1992年10月 |
| 代表名 | 鈴木 洋史 |
| 従業員規模 | 1,651 名(2021 年 1 月現在) |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング |
| 資本金 | 36億円 |




