
GLOVIA きらら人事給与
富士通株式会社
出典:GLOVIA きらら人事給与 https://www.fujitsu.com/jp/services/application-services/enterprise-applications/glovia/glovia-kirara/lineup/hr-pr/index.html
GLOVIA きらら人事給与とは
GLOVIA きらら人事給与の特徴・メリット
GLOVIA きらら人事給与の特徴やメリットをご紹介します。
クラウド基盤による業務効率化と安定運用
GLOVIA きらら人事給与は、クラウド環境を活用することで導入・運用の負担を軽減し、安定した業務基盤を提供します。初期費用を抑えて導入できるほか、企業の成長に応じた柔軟な拡張が可能です。月額料金に運用・保守が含まれているため、システム管理の負担を削減できる点も特長です。さらにBCP対策としても有効で、災害時にも業務継続性を確保できます。
直感的な入力と柔軟なカスタマイズ性
GLOVIA きらら人事給与は、現場業務に即した入力方式と高いカスタマイズ性により、スムーズな運用を実現します。給与明細と同様の画面構成で入力できるため、初めての導入でも混乱しにくく、計算ミスの防止にもつながります。残業代計算や賃金体系の設定も柔軟に行えるため、自社の制度に合わせた運用が可能です。
人事データの活用と分析機能
GLOVIA きらら人事給与は、蓄積された人事・給与データを多様な形式で出力・分析できる点が特長です。社員台帳や各種帳票をPDFやExcel形式で出力でき、必要に応じて二次加工や分析にも活用可能です。検索機能による情報抽出や外部システムとの連携にも対応しており、データドリブンな人事戦略の実現を支援します。
GLOVIA きらら人事給与の競合・代替サービス
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GLOVIA きらら人事給与の運営会社
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 設立 | 1935年6月 |
| 代表名 | 時田 隆仁 |
| 従業員規模 | 113,000人(2025年3月31日時点、グローバル) |
| 事業内容 | サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション |
| 資本金 | 3,256億円(2025年3月31日時点) |




