人事管理システム（HCM）連携サービス・API対応比較一覧

人事管理システム（HCM）の連携サービス94件を網羅した一覧比較表です。API/CSV連携等の有無をまとめて確認でき、自社に合ったサービスをすぐに選定できます。（2026年10月13日時点）

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該当94件3/5ページ目41〜60件

サービス名	連携サービス数	Web請求書クラウド請求書	経費精算システム	勤怠管理システム	グループウェア	クラウド型入金消込システム	シフト管理システム	ECサイト構築	POSシステム	プロジェクト管理ツール	ERP	原価管理	法人向けプリペイドカード	給与即日払いサービス	電子記録債権システム	サブスクリプション管理アプリ	販売管理ソフト	固定資産管理	年末調整申告支援サービス	APIコネクトサービス	人事届出サービス	請求書受取システム	労務管理システム	人事システム	ビジネスチャットツール	eラーニングシステム	料金	導入実績社数
PCAクラウド人事管理競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	PCAクラウド人事管理月 23,100 円 (他1プラン)	データなし
AIRVISA 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	管理・申請（企業負担） 13,800 円～ /件 (他1プラン)	データなし
人事奉行i11 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	スタンドアロン要問い合わせ (他2プラン)	シリーズ累計66万社メディケア生命保険株式会社 / 名古屋鉄道株式会社 / 三菱地所株式会社
リシテア/人事給与管理競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	1,430社以上ソニーグループ株式会社 / 日本生命保険相互会社 / 日本航空株式会社
Rosic 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	データなし
STAFFBRAIN 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問い合わせ (他1プラン)	1,200社以上ミズノ株式会社 / 株式会社モスフードサービス
ロジポケ競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	勤怠管理プラン要問い合わせ (他4プラン)	データなし
Socia人事システム競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
LaKeel HR 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	問い合わせ要問い合わせ	データなし
360 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	エントリー 66,000 円～ /回 (他2プラン)	利用企業1,000社以上住友林業株式会社 / 総務省 / アイリスオーヤマ株式会社
GLOBAL MANAGE 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
EXPLANNER/S 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	EXPLANNER/S 200,000 円	データなし
HR-Platform 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	700社株式会社ラクスHR テック / Chubb損害保険株式会社 / 株式会社mediba seasorizeカンパニー
COCOREPO 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	ライト月 19,000 円 (他2プラン)	1,000社以上
PCA Arch人事労務競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	PCA Arch人事労務スタンダード月 9,000 円	データなし
Qasee 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	400社以上
CYBER XEED 人事競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	CYBER XEED 就業スタンダード月 330 円～ /人 (他2プラン)	データなし
GLOVIA きらら人事給与競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	GLOVIA きらら人事給与　クラウド版月 12,000 円 (他1プラン)	データなし
SAP SuccessFactors HCM 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	データなし
Workday 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問合せ要問い合わせ	世界で1万社以上、6,000万人

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人事管理システム（HCM）の連携サービスガイド

人事管理システム（HCM）を効果的に活用するには、人事・労務管理や勤怠・シフト管理、給与・年末調整、会計・請求・決済、社内コミュニケーション、人材育成などに関わる既存ツールと連携できるかを確認することが重要です。ここでは、人事管理システム（HCM）で外部連携が重要な理由と、主な連携先、効率化できる業務、自社に必要な外部連携の考え方を解説します。

人事管理システム（HCM）で外部連携が重要な理由

人事管理システム（HCM）では、従業員情報を勤怠・労務・給与・評価・育成などの周辺業務で活用するため、外部連携が重要です。人事部門だけでなく、労務担当者、部門管理者、従業員、経営層など複数の利用者が関わるため、情報が分散すると二重入力や更新漏れ、確認作業の増加につながります。

たとえば、勤怠情報や労務手続き、年末調整、給与関連の情報を別々のシステムで管理している場合、従業員情報の変更を各ツールへ反映する手間が発生します。連携方法としてAPI連携を利用できる場合は、従業員情報や申請情報などの更新を外部システムとつなぎやすくなり、手作業による転記や反映遅れを減らしやすくなります。

人事管理システム（HCM）の主な連携先と効率化できる業務

人事管理システム（HCM）の連携先は、人事情報をどの業務で活用するかに分けて見ると整理しやすくなります。対象ページの掲載項目をもとに、従業員情報の管理、勤怠・労務、給与関連、会計・販売管理、社内コミュニケーションなどの業務領域に分けて確認しましょう。

業務領域	主な連携先	効率化できる業務
人事・労務管理	人事システム、労務管理システム、人事届出サービス	従業員情報の登録・更新、入退社や異動に伴う手続き、労務関連情報の連携
勤怠・シフト管理	勤怠管理システム、シフト管理システム	勤怠実績や勤務予定の確認、人員配置に関する情報活用
給与・年末調整関連	年末調整申告支援サービス、給与即日払いサービス	年末調整に必要な情報の受け渡し、給与関連サービスとの情報連携
会計・請求・決済関連	Web請求書クラウド請求書、経費精算システム、クラウド型入金消込システム、法人向けプリペイドカード、電子記録債権システム、請求書受取システム	人件費や経費、請求・支払関連情報の確認、バックオフィス業務との連携
基幹業務・販売管理	ERP、販売管理ソフト、固定資産管理、原価管理、サブスクリプション管理アプリ、ECサイト構築、POSシステム	組織・人員情報と基幹業務データの接続、店舗・販売・原価管理に関わる情報活用
社内コミュニケーション・業務管理	グループウェア、ビジネスチャットツール、プロジェクト管理ツール	社内通知、タスク共有、部門間の情報連携
学習・人材育成	eラーニングシステム	研修受講状況や育成施策に関する情報の活用
外部接続・拡張連携	APIコネクトサービス	複数システムをまたぐ情報連携や既存環境との接続支援

候補を絞った後は、連携先の有無だけでなく、どの情報を連携できるのか、既存の人事・労務・会計・コミュニケーション環境とどのように接続できるのかを確認しましょう。自社で利用中のツール名、連携したいデータ、更新頻度を整理しておくと、導入後の運用に合うサービスを比較しやすくなります。

人事・労務管理

対象となる連携先：人事システム、労務管理システム、人事届出サービス

人事・労務管理の連携は、従業員情報の登録や変更、入退社、異動、各種届出に関わる業務で役立ちます。人事管理システム（HCM）側で管理する情報と、労務手続きや届出に使う情報が分かれている場合、更新漏れや確認作業が発生しやすくなります。比較時は、従業員基本情報や組織情報など、どの範囲まで連携対象になるかを確認するとよいでしょう。

勤怠・シフト管理

対象となる連携先：勤怠管理システム、シフト管理システム

勤怠・シフト管理との連携は、勤務実績や勤務予定を人事情報と合わせて確認したい場合に有用です。たとえば、人員配置、労務管理、評価・面談の準備などで勤務状況を参照する運用では、別システム間の確認負担を減らしやすくなります。利用中の勤怠管理システムやシフト管理システムと接続できるかを中心に確認しましょう。

給与・年末調整関連

対象となる連携先：年末調整申告支援サービス、給与即日払いサービス

給与・年末調整関連の連携は、従業員情報を給与関連業務へ活用する場面で重要です。年末調整では従業員本人からの申告情報や人事情報を扱うため、情報の受け渡しが手作業になると確認や修正の負担が増えやすくなります。給与即日払いサービスを利用する場合も、対象者や勤務実績など、どの情報が連携対象になるかを個別に確認する必要があります。

会計・請求・決済関連

対象となる連携先：Web請求書クラウド請求書、経費精算システム、クラウド型入金消込システム、法人向けプリペイドカード、電子記録債権システム、請求書受取システム

会計・請求・決済関連の連携は、人事情報を経費精算や支払関連業務とあわせて扱う企業で確認しておきたい領域です。人事管理システム（HCM）の主目的は人材情報の管理ですが、経費精算や請求書関連の業務と組み合わせることで、バックオフィス部門間の確認作業を減らせる場合があります。連携先の名称だけで判断せず、実際にどのデータが連携されるのかを確認しておきましょう。

基幹業務・販売管理

対象となる連携先：ERP、販売管理ソフト、固定資産管理、原価管理、サブスクリプション管理アプリ、ECサイト構築、POSシステム

基幹業務・販売管理との連携は、組織情報や人員情報を事業管理に活用したい場合に検討しやすい領域です。店舗、拠点、部門などの単位で人材情報を参照する運用では、ERPや販売管理ソフト、POSシステムなどとの接続が役立つ可能性があります。一方で、連携目的や対象データは企業ごとに異なるため、自社の業務フローに沿って必要性を見極めることが大切です。

社内コミュニケーション・業務管理

対象となる連携先：グループウェア、ビジネスチャットツール、プロジェクト管理ツール

社内コミュニケーション・業務管理の連携は、通知、承認、タスク共有、部門間の情報伝達をスムーズにしたい場合に役立ちます。人事関連の依頼や確認事項をチャットやグループウェア上で共有できる運用であれば、担当者間のやり取りを効率化しやすくなります。候補比較では、通知内容や連携できる操作範囲が自社の運用に合うかを見ておきましょう。

学習・人材育成

対象となる連携先：eラーニングシステム

学習・人材育成の連携は、従業員のスキル管理や研修履歴を人事情報とあわせて活用したい場合に重要です。eラーニングシステムと連携できれば、受講状況や学習履歴を人材配置、評価、育成計画の検討に活かしやすくなります。研修対象者の登録や受講データの扱い方は、サービスごとの確認が必要です。

外部接続・拡張連携

対象となる連携先：APIコネクトサービス

外部接続・拡張連携は、複数の業務システムをまたいで情報連携を整理したい場合に検討される領域です。APIコネクトサービスは、個別の業務システムというより、既存環境との接続を支援する関連サービスとして捉えると理解しやすくなります。実際に接続できるシステムや連携条件は、自社の利用環境に合わせて確認しましょう。

自社に必要な外部連携の考え方

人事管理システム（HCM）の外部連携は、自社の人事業務でどの情報をどの部門が使うかに合わせて判断することが大切です。現在利用している勤怠・労務・給与・会計・コミュニケーション関連のツールを洗い出し、二重入力や確認負担が大きい業務から優先順位をつけると、必要な連携先を整理しやすくなります。

改善したい業務	重視したい連携先	見ておきたいポイント
従業員情報の登録・変更を効率化したい	人事システム、労務管理システム、人事届出サービス	入退社、異動、組織変更に関わる情報をどこまで連携できるか
勤怠やシフト情報を人事管理に活用したい	勤怠管理システム、シフト管理システム	勤務実績や勤務予定を人事情報とあわせて確認できるか
年末調整や給与関連業務の手作業を減らしたい	年末調整申告支援サービス、給与即日払いサービス	従業員情報や申告・給与関連情報の受け渡しが自社の運用に合うか
経費・請求・支払関連の確認を効率化したい	経費精算システム、Web請求書クラウド請求書、請求書受取システム、法人向けプリペイドカード	人事情報とバックオフィス業務をどの範囲でつなげる必要があるか
事業部門や店舗・拠点の情報と連動させたい	ERP、販売管理ソフト、POSシステム、ECサイト構築、原価管理	組織、人員、店舗、部門などの情報を既存システムと連携できるか
社内共有や通知をスムーズにしたい	グループウェア、ビジネスチャットツール、プロジェクト管理ツール	通知、共有、タスク管理の流れが現在の社内運用に合うか
研修・育成情報を人材管理に活かしたい	eラーニングシステム	受講状況や研修履歴を人事情報とあわせて管理できるか
複数システムとの接続を整理したい	APIコネクトサービス	既存環境との接続条件や、連携対象となる情報の範囲を確認できるか

候補を絞る際は、現在利用している関連ツール、連携したい従業員情報や申請情報の範囲、通知・共有・ステータス確認の方法、既存フローとの相性を整理しておくことが大切です。人事管理システム（HCM）は利用部門が広がりやすいため、単に連携先の数を見るのではなく、自社の人事・労務・給与・育成・社内共有の流れに必要な連携を満たせる候補を比較しましょう。