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勤怠管理システムの料金プランを比較できる一覧表と、費用相場をまとめたページです。基本料金・従量料金・初期費用の相場を確認しながら、自社に最適なサービスを迅速に選べます。（2026年08月25日時点）
勤怠管理システムの費用相場は、基本料金が月額5,000円、従量料金が月額300円、初期費用が90,000円です（いずれも中央値）。 掲載中の180件のうち41件は初期費用が無料。コストをかけずに導入できる選択肢もあります。
基本料金（月額）
従量料金（月額）
初期費用
初期費用なし
22.8%
41/180サービス
掲載プラン数
289
180サービス
※ 「無料」「お問い合わせ」を除く日本円の最安プランを対象に算出。基本・従量料金は月額換算（年額は12等分）しています。
※ 掲載価格は公開情報に基づく参考値です。料金単位（ユーザー・GB等）や税込・税別の違いは考慮せず、表示金額をそのまま集計しています。
絞り込み検索
サービス名 | プラン名 | 基本料金 | 従量料金 | 初期費用 | 最低契約期間 | 最低契約人数 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
プラン1 | 350円 月 | １アカウントあたり350円/月（税抜） ■機能 勤務管理 休暇管理 シフト表作成 分断勤務 裁量労働 勤務間インターバル 残業申請・承認 法令対応 フレックス対応 PCログ対応 | |||||
コドモンベーシック（基本利用料） | 5,500円 月 | 0円 | 定員31〜60名の料金です。 ※価格は税込表示です。 ※詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||||
標準プラン | 30,000円～ 月 | 100,000円 | 最短1週間程度で導入が可能 ※操作説明会は無料で対応致します 。（1回まで） ※必要に応じて導入支援（導入コンサルティング）も対応致します。（オプションのため要お見積り） ※登録人数により料金が変わります。(詳細は運営企業へお問い合わせください。) | ||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 利用人数に応じた従量課金制です。 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
無料プラン | 無料 | 無料 | 無料 | 1～5名までは無料で利用できます。 6名以上で利用する場合、初期登録時に1人あたり99円（税別）の費用がかかります。 ※登録時のみ費用が発生し、その後の月額料金は不要です。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接お問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | Webシフト希望提出 シフト連絡自動メール スタッフスキル・勤務条件設定 公休・有給管理 シフト自動生成 シフトWeb確認 勤怠管理 指紋認証（出退勤） 給与システム連携 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接 お問い合わせください。 | |||
打刻ちゃんTouch2022 | 1ライセンス 5,478円（税込） | ||||||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | ||||
勤怠プラン | 199円 月 / 1ユーザー | 0円 | 初期費用ゼロで使えるプラン | ||||
標準プラン | 300円 月 / 1ユーザー | 0円 | 初期費用不要ですぐに利用できるプラン | ||||
標準プラン | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 詳細は運営企業へお問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接お問い合わせください。 | |||
プラン1 | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | 料金情報がありません。運営会社に直接お問い合わせください。 | |||
お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | お問い合わせ | なし | |||
POS+ retail | 14,000円 月 | 小売店向けの料金プラン | |||||
ここからは、勤怠管理システムの料金・費 用に関するよくある質問（FAQ）をピックアップし、ご紹介します。
勤怠管理システムは基本的に法人・組織向けのサービスが中心で、個人事業主やフリーランス単独での利用を想定した専用プランは多くありません。ただし、従業員数が数名の小規模事業者向けに、少人数から契約できる低価格プランを用意しているサービスはあります。少人数での利用を検討している 場合は最低契約人数の条件を確認することをおすすめします。
最低契約期間内に解約する場合、違約金が発生するサービスが一般的です。また、月額料金は日割り返金の対象外となるケースが多く、既払い分の返金が受けられないこともあります。解約条件はサービスごとに異なるため、契約前に違約金の有無や金額、返金規定について利用規約や見積もり時に確認しておくことが重要です。
勤怠管理システムの予算は、月額の基本料金に加え、従業員数分の従量料金、初期費用を合算して見積もる必要があります。従業員数十名規模の企業であれば月額数万円程度が一つの目安になりますが、打刻方法や連携機能などのオプションによって変動するため、複数サービスの見積もりを比較した上で、年間コストとして予算化することをおすすめします。
課金モデル | 発生タイミング | 主な特徴 |
|---|---|---|
基本料金 | 毎月・毎年（固定） | 機能一式が使える範囲を示す、継続的に発生する費用 |
従量料金 | 利用量に応じて変動 | 従業員数や打刻回数の増加に伴い負担が大きくなる |
初期費用 | 導入時のみ（一時的） | 初期設定サポートやデータ移行作業などが含まれる場合がある |
