モチベーション管理システムのランキング（2026年11月）
モチベーション管理システム 90サービスの総合スコア最新ランキングです。サービス情報の充実度やマッチング実績、関心の高さなど複数の観点でスコアリングし、その合計値が高い順に掲載しています。
「紹介実績」「情報の充実度」「ユーザーからの関心」の3つの指標を重みづけし、総合スコアを算出しています（各100点満点）。本スコアは、当サイトにおける相対的な人気や信頼性を示す参考指標です。
紹介実績：マッチング件数や商談・受注実績をもとに算出し、実際に選ばれている信頼性を示します。
関心度：アクセスデータをもとに、ユーザーからの注目度の高さを示します。
情報充実度：料金情報、画像、導入実績な ど、掲載内容の充実度を評価し、比較・検討のしやすさを示します。
P-TH+
AJS株式会社
P-TH+
AJS株式会社
70
.7
点
70
.7
点
- 既存の評価制度を活かしたスムーズな導入
- 評価進捗をリアルタイムで把握
- クラウド型による低コスト運用
主な導入企業
- 株式会社エドウイン /
- 株式会社グラファイトデザイン /
- 社会福祉法人 千種会
退職防止ソリューション
株式会社イー・ファルコン
退職防止ソリューション
株式会社イー・ファルコン
70
.5
点
70
.5
点
- 退職リスクと要因を可視化して対策を強化
- 個別フォローに活用できる実践的なアドバイス
- データ蓄積によって分析精度を向上
TeamUp
チームアップ株式会社
TeamUp
チームアップ株式会社
69
.7
点
69
.7
点
- 従業員の本音を引き出しエンゲージメントを向上
- 継続的な面談運用でモチベーション低下を防止
- 組織全体で従業員の状態を可視化
Carelyエンゲージメント
株式会社iCARE
Carelyエンゲージメント
株式会社iCARE
69
.5
点
69
.5
点
- 管理職を支援する伴走型UI
- 実名制サーベイによる個別ケア強化
- 健康リスクの可視化と予防ケア
THANKS GIFT
株式会社Take Action
THANKS GIFT
株式会社Take Action
69
.5
点
69
.5
点
- 感謝の見える化でエンゲージメント向上
- 従業員の変化を把握し離職防止を支援
- 情報共有を促進し組織文化を浸透
HR-Platform
フォスターリンク株式会社
HR-Platform
フォスターリンク株式会社
69
.0
点
69
.0
点
- 目標管理と人事評価を効率化
- 柔軟な人材情報管理とセルフサービス機能
- 360度フィードバックを総合支援
主な導入企業
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
COCOREPO
株式会社クラウ ディア
COCOREPO
株式会社クラウディア
68
.9
点
68
.9
点
- 使いやすさを追求
- 万全のセキュリティ
- すぐに始められる手軽さ
WiMS/SaaS人事考課システム
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
WiMS/SaaS人事考課システム
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
68
.0
点
68
.0
点
- 多様な評価制度に対応した柔軟な運用
- ペーパーレス化による業務効率向上
- 人事データの分析と活用を支援
主な導入企業
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- DAIKO XTECH株式会社
HiManager
ハイマネージャー株式会社
HiManager
ハイマネージャー株式会社
68
.0
点
68
.0
点
- 高品質かつスピーディな制度設計
- AIとクラウドによる運用の効率化
- 伴走型支援による制度定着の実現
RECOG
株式会社シンクスマイル
RECOG
株式会社シンクスマイル
68
.0
点
68
.0
点
- 組織の状態がわかる 分析機能
- 直感的に使える U/I・U/X
- データの蓄積が可能
ジンジャーワーク・バイタル
jinjer株式会社
ジンジャーワーク・バイタル
jinjer株式会社
67
.9
点
67
.9
点
- 自由設計の質問と手間を抑える多様な配信形式
- 自動集計とアラートで迅速なフォローを実現
- 導入事例から見える組織文化の変革効果
Qasee
Qasee株式会社
Qasee
Qasee株式会社
67
.7
点
67
.7
点
- 稼働データを自動で業務別に分類
- 業務データをもとに勤怠を自動作成
- 工数データを業務改善に活用
H&G ES
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
H&G ES
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
67
.7
点
67
.7
点
- サービス業に特化
- 具体的な解決策を提案
- 効果検証までワンストップで対応
Zoho People
ゾーホージャパン株式会社
Zoho People
ゾーホージャパン株式会社
67
.5
点
67
.5
点
- 業務を簡素化
- 勤怠管理の最適化
- 最適なパフォーマンス管理
We.
ラボラティック株式会社
We.
ラボラティック株式会社
67
.5
点
67
.5
点
- アクション提案とリアルタイムダッシュボード
- チャット解析によるエンゲージメント可視化
- 簡易アンケートで心理安全性 を定点観測
WAKUAS
株式会社アジャイルHR
WAKUAS
株式会社アジャイルHR
67
.5
点
67
.5
点
- 目標へのフォーカス
- 振り返りと成長の促進
- チームワークとコミュニケーションの活性化
エンゲージメントコンパス
ProFuture株式会社
エンゲージメントコンパス
ProFuture株式会社
67
.5
点
67
.5
点
- 要因から行動・成果まで測定し改善策を検討
- コメント付きレポートで課題を多角的に分析
- 最少3名から実施できチーム単位で導入可能
HR Ring
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
HR Ring
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
67
.2
点
67
.2
点
- 従業員の変化を早期に把握できる
- データを活用した効果的なフォローを実現
- 社内コミュニケーション活性化を支援
評価ポイント
株式会社シーグリーン
評価ポイント
株式会社シーグリーン
66
.9
点
66
.9
点
- 多くの企業で活用されている導入実績
- 外部評価でも高い支持を獲得
- モチベーション向上を重視した独自メソッド
The Amoeba 人事管理システム
京セラコミュニケーションシステム株式会社
The Amoeba 人事管理システム
京セラコミュニケーションシステム株式会社
66
.9
点
66
.9
点
- 目標と経営数字の連動によるアメーバ経営対応
- 人事考課と評価フローの最適化
- 柔軟な導入形態とデータベース一元管理
