SaaSをランキングで比較できる導入ガイド | ITランキング
メインメニュー
カテゴリー別ランキング
ITツール・SaaSの比較サイト「ITランキング」

診断に進む

(無料)

健康管理システム
  1. ITランキング
  2. 健康管理システムのランキング
  3. 健康管理システムの連携サービス
  4. 3ページ目

健康管理システム 連携サービス・API対応 比較一覧

健康管理システムの連携サービス43件を網羅した一覧比較表です。API/CSV連携等の有無をまとめて確認でき、自社に合ったサービスをすぐに選定できます。(2026年07月11日時点)

絞り込み検索

該当433/3ページ目4143
サービス名
連携サービス数
労務管理システム
勤怠管理システム
人事管理システム(HCM)
ビジネスチャットツール
オンライン決済
時間管理Webアプリケーション
料金
導入実績社数
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
計483万人の利用実績(※2024年3月末時点)
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
導入するサービスが決まらない方へ
1分で完了!サービス診断をする
(無料)

健康管理システム連携サービスガイド

健康管理システムを効果的に活用するには、従業員情報や労務情報、勤怠・スケジュール情報、通知・決済に関わる既存システムと連携できるかを確認することが重要です。ここでは、健康管理システムで外部連携が重要な理由と、主な連携先、効率化できる業務、自社に必要な連携機能の考え方を解説します。

健康管理システムで外部連携が重要な理由

健康管理システムの外部連携は、従業員情報、勤怠情報、通知、日程管理などを分断させず、健康管理業務を継続的に運用するために重要です。健康診断やストレスチェック、面談管理では、人事・労務部門、産業保健スタッフ、従業員など複数の関係者が情報を扱うため、外部システムと連携できない場合は、従業員情報の転記、対象者の確認、通知状況の共有に手間がかかりやすくなります。
連携方法としてAPI連携に対応している場合は、外部システムとのデータ連携を効率化し、手作業による転記や更新漏れを減らせます。

健康管理システムの主な連携先と効率化できる業務

健康管理システムの連携先は、従業員情報の管理、勤怠・スケジュール情報の活用、通知・決済まわりの運用に分けて見ると比較しやすくなります。自社でどの業務に手作業が残っているかを整理した上で、必要な連携先を優先して確認することが大切です。

業務領域

主な連携先

効率化できる業務

連携先を比較する際は、単に連携できるかだけでなく、従業員情報、勤怠情報、通知、日程情報のうち、どの範囲を既存ツールとつなげられるかを見ておく必要があります。健康情報は取り扱いに配慮が必要な情報も含まれるため、閲覧できる担当者の範囲や運用ルールもあわせて整理しておくと、導入後の認識違いを防ぎやすくなります。

従業員情報・労務情報の連携

対象となる連携先:労務管理システム、人事管理システム(HCM)
従業員情報や所属情報を健康管理システムへ反映できると、健康診断やストレスチェックの対象者を管理する際の二重入力を減らせます。入退社や異動が発生する企業では、情報更新のタイミングや反映される項目を事前に把握しておくと、対象者の抜け漏れ防止につながります。

勤怠・スケジュール情報の連携

対象となる連携先:勤怠管理システム、時間管理Webアプリケーション
勤怠や予定に関する情報を活用できると、長時間労働者のフォローや面談日程の調整を進めやすくなります。ただし、連携先によって扱える情報の粒度は異なるため、労働時間、予定、予約状況など、自社が健康管理業務で使いたい情報に対応できるかを見ておく必要があります。

通知・決済まわりの連携

対象となる連携先:ビジネスチャットツール、オンライン決済
ビジネスチャットツールとの連携は、健康診断やストレスチェックの案内、未対応者へのリマインドを日常的に使う連絡手段へ集約したい場合に役立ちます。
オンライン決済は、従業員向けサービスの利用料や関連費用をシステム上で扱う運用がある場合に確認したい連携先です。すべての企業で優先度が高い項目ではないため、自社の健康管理業務で決済を伴う場面があるかを切り分けて検討するとよいでしょう。

自社に必要な外部連携の考え方

健康管理システムの外部連携は、連携先の多さではなく、自社の健康管理業務でどの情報をどのタイミングで使うかを基準に判断することが大切です。従業員情報の更新、勤怠情報を踏まえたフォロー、従業員への通知、日程管理、決済を伴う運用のうち、手作業が多い業務から優先順位をつけると候補を絞りやすくなります。

優先したい業務

重視したい連携先

見ておきたいポイント

候補を絞る際は、自社で利用中の労務管理システム、人事管理システム、勤怠管理システム、ビジネスチャットツールなどと照らし合わせ、連携対象となる情報の範囲や通知・共有・ステータス把握の方法を整理しましょう。既存フローと相性のよい連携先を優先して比較することで、健康管理システム導入後の手作業や運用の認識違いを減らせます。