THANKS GIFT

THANKS GIFTは、従業員同士が「ありがとう」をコインとして贈り合える独自の仕組みを採用。感謝や称賛が日常的に可視化されることで、ポジティブな職場文化が形成されます。部署を越えた交流が生まれ、承認される経験がモチベーション向上を後押し。心理的安全性の高い職場づくりをサポートします。

定期的なパルスサーベイを通じて従業員のコンディションやメンタル状態を可視化します。スマートフォンで簡単に回答できる設計により、わずかな変化も早期に把握可能。人事や管理者が離職リスクに迅速に対応でき、従業員満足度の維持と離職率低下を同時に実現します。

経営層のメッセージや成功事例、社内ニュースを発信できるWeb社内報機能を搭載。新入社員紹介や日報、通達共有にも対応し、カスタマイズ性に優れています。組織全体で情報共有が促進され、サイロ化を防止。経営方針や理念を自然に浸透させ、組織の一体感を強化します。