バクラク勤怠

シフト制の福祉施設で、出勤簿とExcel転記をなくして社労士との連携をよりスムーズにしたいです。

福祉施設において出勤簿からExcelに転記し社労士へ依頼する運用が続いており、手間と工数の削減を目的にシステム化を検討しています。シフト制の勤務形態を採用しており、できるだけ早期の導入を希望しています。

勤怠・給与・経費・人事が個別に運用されデータ連携できていない500名超の組織で、DX推進とセキュリティ強化を同時に実現したいです。

勤怠・給与・経費・人事など各業務が個別に導入・運用されており、システム間のデータ連携ができていない状態です。業務効率の低下とサーバーコスト・管理コストの増大が課題となっており、上層部からDX推進とセキュリティ強化を求められています。今すぐの導入ではなく、同業他社の事例やコスト・機能の情報収集を進めたい段階です。

経営者一人で手作業管理しているマイナンバー・社会保険情報・勤怠などのバックオフィス業務の属人化を解消するにはどうすればよいですか？

勤怠管理・人事情報管理・マイナンバーや社会保険情報の管理が代表者一人で手作業で行われており、属人化が深刻な課題となっています。コストを抑えつつ、これらの業務の属人化をなくして長期的に安定した運用体制を構築したいと考えています。