HRMI

HRMIはタイの労働基準法に準拠した勤怠管理システムです。現地で850社以上の導入実績を持ち、法改正時にはベンダー側のメンテナンスによって自動的に対応されます。法令対応の負担を軽減しながら、適切な勤怠管理体制を維持可能です。タイに拠点を持つ企業にとって、現地ルールに沿った運用を安定的に継続できる点が大きなメリットとなります。

HRMIはタイ語と英語に対応したています。現地スタッフの言語環境に合わせて利用でき、特定言語に依存しない運用が可能です。表示言語はリアルタイムで切り替えられ、操作の手間も発生しません。これにより、異なる言語を使用する従業員が混在する環境でもスムーズに利用でき、現場での定着と運用効率の向上につながります。

HRMIはタイ国内で流通している各種認証機器に標準対応しています。指紋認証やカード認証など、企業の運用に合わせた打刻方法を選択可能です。対応機種の制限がないため、現地調達時の機器選定もスムーズに進みます。導入時のミスマッチを防ぎながら、既存環境に合わせた柔軟な運用を実現できる点が特徴です。