ナレッジマネジメントシステムのランキング（2026年11月）
ナレッジマネジメントシステム 61サービスの総合スコア最新ランキングです。サービス情報の充実度やマッチング実績、関心の高さなど複数の観点でスコアリングし、その合計値が高い順に掲載しています。
ナレッジマネジメントシステムの選び方
1〜20位(61件中)
「紹介実績」「情報の充実度」「ユーザーからの関心」の3つの指標を重みづけし、総合スコアを算出しています（各100点満点）。本スコアは、当サイトにおける相対的な人気や信頼性を示す参考指標です。
紹介実績：マッチング 件数や商談・受注実績をもとに算出し、実際に選ばれている信頼性を示します。
関心度：アクセスデータをもとに、ユーザーからの注目度の高さを示します。
情報充実度：料金情報、画像、導入実績など、掲載内容の充実度を評価し、比較・検討のしやすさを示します。
Helpfeel
株式会社Helpfeel
Helpfeel
株式会社Helpfeel
93
.0
点
93
.0
点
お問い合わせ
散在する企業知識を統合し、AIが最適解を提示。問い合わせ削減とCX向上を両立するナレッジ基盤
- 曖昧な検索でも答えにたどり着く
- 正確性とスピードを両立したAI検索
- 導入後も任せられる伴走型サポート
主な導入企業
- 株式会社LIXIL /
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 /
- 株式会社伊予銀行
Zendesk
株式会社Zendesk
Zendesk
株式会社Zendesk
87
.2
点
87
.2
点
月
19
$
/ユーザー
他
- サポート業務を網羅するオールインワン基盤
- 複数チャネルを統合し一元管理
- サポートに特化したAIで即戦力化
主な導入企業
- 株式会社日本旅行 /
- 株式会社NTTドコモ /
- 東京電力エナジーパートナー株式会社
chai+
デフィデ株式会社
chai+
デフィデ株式会社
86
.0
点
86
.0
点
月
36,800
円
他
- 問い合わせ対応をAIで効率化
- 社内ナレッジをすばやく検索・共有
- 多様なドキュメントに対応し運用も簡単
主な導入企業
- 三重大学 /
- 株式会社ニューアド社 /
- 株式会社エーエスエル
CrewWorks
テクノ・マインド株式会社
CrewWorks
テクノ・マインド株式会 社
4
85
.2
点
4
85
.2
点
無料
他
- 情報を散らさず、見落としを防止
- 使うだけでナレッジが自然と蓄積
- 仕事に必要な機能を一つに集約
主な導入企業
- YMH株式会社 /
- システムスクエア株式会社 /
- 株式会 社 万代
DocBase
株式会社クレイ
DocBase
株式会社クレイ
5
84
.2
点
5
84
.2
点
月
550
円
他
- 直感的に使える3種類の編集モード
- 必要な情報を多角的に検索・整理
- 国際基準のセキュリティと安心のAI連携
主な導入企業
- BASE株式会社 /
- 株式会社サイバーエージェント /
- ディップ株式会社
Teachme Biz
株式会社スタディスト
Teachme Biz
株式会社スタディスト
6
83
.0
点
6
83
.0
点
月
89,800
円
他
- AI活用で誰でもかんたんマニュアル作成
- 画像・動画を直感的に編集してわかりやすく
- 検索性とタスク管理で活用・定着を促進
Pitchcraft
株式会社ヴァリューズ
Pitchcraft
株式会社ヴァリューズ
7
83
.0
点
7
83
.0
点
お問い合わせ
- AIが資料を自動整理し、業務の効率化を実現
- 多様な検索機能で資料探しをサポート
- 直感的な操作で誰でもすぐに活用可能
Video Questor
NDIソリューションズ株式会社
Video Questor
NDIソリューションズ株式会社
8
80
.5
点
8
80
.5
点
月
100,000
円～
他
- 長時間動画を瞬時に検索
- マルチカメラ同期再生
- 証拠書き出しと暗号保管
Value Intelligence
SALESCORE株式会社
Value Intelligence
SALESCORE株式会社
9
79
.0
点
9
79
.0
点
お問い合わせ
- 商談準備の時間を大幅に短縮
- 提案品質を組織全体で標準化
- 商談後の改善活動を効率化
PKSHA AIヘルプデスク
株式会社PKSHA Technology
PKSHA AIヘルプデスク
株式会社PKSHA Technology
10
78
.2
点
10
78
.2
点
お問い合わせ
- AIが24時間いつでも社内問い合わせに対応
- 社内ドキュメントを活用した高精度な回答を実現
- AIと有人対応を組み合わせて問い合わせ対応を最適化
主な導入企業
- アルティウスリンク株式会社 /
- 三井不動産株式会社 /
- 第一生命保険株式会社
gamba!
株式会社gamba
gamba!
株式会社gamba
11
77
.4
点
11
77
.4
点
月
1,078
円
/ユーザー
他
- テンプレート作成で漏れのない日報管理
- 目標設定が可能なKPI機能
- 充実のコミュニケーション機能
主な導入企業
- 株式会社ビースタイル /
- 株式会社ブラーボデザイン /
- 株式会社ワールドサプライ
VideoStep
株式会社VideoStep
VideoStep
株式会社VideoStep
12
76
.7
点
12
76
.7
点
月
50,000
円～
- パワポ感覚で動画や資料のマニュアル作成
- 自動翻訳＆音声AIで多言語化をサポート
- オフラインでも動画閲覧できる柔軟設計
主な導入企業
- 株式会社テレビ朝日 /
- 綜合キャリアグループ
NotePM
株式会社プロジェクト・モード
NotePM
株式会社プロジェク ト・モード
13
75
.2
点
13
75
.2
点
月
5,400
円
他
- 変更履歴が表示されるため状況を把握しやすい
- 高機能なエディタを搭載し画像編集も可能
- マニュアルを簡単に共有でき る強力な検索機能
主な導入企業
- 株式会社識学 /
- 東芝テックソリューションサービス株式会社 /
- 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学
Web社内報アプリ SOLANOWA
株式会社スカイアーク
Web社内報アプリ SOLANOWA
株式会社スカイアーク
14
75
.0
点
14
75
.0
点
月
50,000
円〜
- 圧倒的な低コストで導入しやすい
- 金融機関レベルのセキュリティ対策
- リッチコンテンツ配信と豊富な機能
主な導入企業
- 小田急電鉄株式会社 /
- 株式会社ゆうちょ銀行 /
- 明治ホールディングス株式会社
Groupfile
株式会社アプルーシッド
Groupfile
株式会社アプルーシッド
15
74
.0
点
15
74
.0
点
月
38,000
円
/契約
他
- PDFやパワポをブラウザでスムーズ表示
- 複数資料をまとめたLPやパスワード設定
- 動画やファイル配布にも対応
主な導入企業
- 株式会社サイバーエージェント /
- 株式会社エイムソウル /
- 株式会社SEAFOLKS
Qiita Team
Increments株式会社
Qiita Team
Increments株式会社
16
73
.7
点
16
73
.7
点
月
1,520
円
他
- シンプルな情報共有と高度な検索性
- コメントやメンションで活発な対話を実現
- 手軽なメモ感覚での運用
主な導入企業
- NTTドコモビジネス株式会社 /
- 富士ソフト株式会社 /
- 楽天株式会社
esa
合同会社esa
esa
合同会社esa
17
73
.5
点
17
73
.5
点
無料
他
- 不完全な状態から完成を目指す早期情報共有
- 編集履歴が残るため管理・編集しやすい
- 完成した情報の整理も容易
主な導入企業
- 株式会社マネーフォワード /
- 株式会社エス・エム・エス /
- 株式会社サイバーエージェント
Confluence
アトラシアン
Confluence
アトラシアン
18
73
.5
点
18
73
.5
点
無料
他
- さまざまなテンプレートが利用可能
- オープンな情報共有の場が構築可能
- 高いレベルのセキュリティ対策
主な導入企業
- 株式会社インターネットイニシアティブ /
- LINEヤフー株式会社 /
- アットホーム株式会社
recit
株式会社エフ・コード
recit
株式会社エフ・コード
19
73
.2
点
19
73
.2
点
お問い合わせ
- ノーコードで専用の動画ポータルを構築
- 安全な動画共有を実現するアクセス管理
- 必要な動画をすぐに見つけられる検索機能
主な導入企業
- Okage株式会社 /
- マネーフォワードシンカ株式会社 /
- セールスバンク株式会社
Kibela
株式会社ビットジャーニー
Kibela
株式会社ビットジャーニー
20
73
.0
点
20
73
.0
点
無料
他
- 他ツールからのデータを簡単移行
- 蓄積ナレッジの構造化と活用が容易
- 企業運用を支える堅牢なセキュリティ対策
主な導入企業
- 株式会社アカツキ /
- 株式会社SmartHR /
- 株式会社日本経済新聞社
運営
ITランキング
本サイトは、国内最大級のビジネスマッチングサービス『PRONIアイミツ』が運営するSaaS・IT製品の厳選ランキングサイトです。
累計60万件のマッチング実績から得られた「リアルなマッチング数」や「アクセス数」などの独自スコアデータを基に、今まさに市場で選ばれている製品を客観的に評価・ランキング化しています。知名度だけに捉われないリアルなトレンドを提供し、企業の失敗しないITツール選びをサポートします。
ナレッジマネジメントシステムの各種ランキング
ナレッジマネジメントシステムに関するよくある質問（FAQ）
ここからは、ナレッジマネジメントシステムに関するよくある質問（FAQ）をピックアップし、ご紹介します。
Q.情報共有ツールやグループウェアと何が違う？
A.
情報共有ツールやグループウェアは情報を伝えることが中心ですが、ナレッジマネジメントシステムは知識を継続的に活用できる形に整えることまで担います。
チャットやファイル共有は情報を素早く渡すのが得意ですが、やり取りが流れたり保存先が分散したりして、必要なときに見つけにくくなりがちです。ナレッジマネジメントシステムは、検索・分類・通知などで知識を探しやすく保ち、使われ続ける循環を生む設計です。
Q.どの部署から導入するのがスムーズ？
A.
成果が出やすいのは、問い合わせが多い部署や属人化が課題になっている部署です。人事、総務、情シス、カスタマーサポート、営業などは、ナレッジの必要性が明確で、効果も測りやすい傾向にあります。
最初はスモールスタートで運用を固め、モデルケースと成功体験を作ってから全社へ広げると、抗拒感が少なく展開できます。
Q.失敗しやすい導入パターンは？
A.
目的が曖昧なまま全社導入し、投稿ルールや管理体制が整わないケースは失敗しやすいです。情報が増えない、検索しても欲しい情報が出ない、更新されず古い情報が残る、といった状態になると定着が止まります。
まずは用途を絞り、必要なナレッジの型や運用フローを作ってから拡張する方が、長期的に成功しやすいです。
Q.定着させるために必要な運用ルールは？
A.
投稿の責任者、カテゴリやタグの付け方、公開前レビューの手順、更新頻度の目安を決めておくことが基本です。加えて、検索ログを見て不足ナレッジを埋める、閲覧数が高い記事を可視化して表彰する、重要ナレッジの周知を定期的に行うなど、使われ続ける仕掛けがあると定着が進みます。運用を誰かの善意に任せない設計が鍵です。
Q.AI検索や生成AI連携は必須？
A.
AI検索や生成AI連携は必須ではありませんが、検索のハードルを下げる効果が高く、自己解決率を上げたい組織には有効です。自然文での検索、関連ナレッジの自動提示、要約、下書き支援などは、ナレッジを探す側と書く側の両方の負担を減らします。
ただし、AI機能は使い方と品質で効果が変わるため、トライアルで実際の社内データを使い、精度と運用上の価値を確かめてから判断するのが現実的です。
ナレッジマネジメントシステムの選び方
ナレッジマネジメントシステムとは？
ナレッジマネジメントシステムは、 社内に散らばる知識やノウハウを集め、探しやすく、再利用しやすい形で保管・共有するための仕組みです。個人の経験や勘に頼りがちな暗黙知を、誰でも参照できる形式知へ変換し、組織の資産として残します。
チャットやファイル共有、社内ポータルでも情報は置けますが、ナレッジマネジメントシステムの目的は置くことより使われることにあります。検索性、整理のしやすさ、更新のしやすさ、学習と再利用の循環までを一体で支える点がこのシステムの特長です。結果として、業務の属人化を防ぎ、判断や対応の質を揃え、組織の学習速度を高める土台になります。
ナレッジマネジメントシステムの代表的な用途
ナレッジマネジメントシステムは、単に情報を集約する箱ではなく、組織の課題に合わせて使い分けることで効果が出ます。どの用途を主目的にするかで、必要な機能や運用設計が変わるため、まずは代表的な用途を理解しておくことが大切です。
社内FAQと問い合わせの削減
社内FAQの整備は導入効果を実感しやすい用途です。人事・総務・情シス・営業支援などで繰り返される問い合わせをFAQとして蓄積し、検索による自己解決を促します。
質問と回答だけでなく背景や判断基準、例外まで整理すると再現性が高まります。タグや同義語設定、検索ログから不足ナレッジを補う運用を回せば問い合わせ自体が減り、担当部署と現場双方の待ち時間が短縮されます。
業務マニュアルの標準化
ナレッジマネジメントシステムでは、業務の作業手順やルールを一元化し、誰が見ても同じ品質で実行できる状態を作ることができます。手順書、チェックリスト、テンプレ、判断フローを最新版で管理できるため、更新漏れや参照ミスを防ぎやすくなります。
また、共同編集や履歴管理があると現場の改善を反映しやすく、標準の更新もスムーズです。背景や失敗例まで残せば実践知として機能し、属人化の抑制と品質の安定につながります。
ナレッジ継承と人材育成
ナレッジマネジメントシステムでは、ベテランの経験や勘に依存していた知識を引き継ぐことが可能です。営業の勝ち筋、顧客対応のコツ、トラブル時の判断などを記録し、新人や異動者が自力で参照できる状態を作ります。
文章だけでなく動画や図解で残せると理解の差も埋めやすくなります。成功だけでなく失敗と回避策も蓄積することで学びの厚みが増し、立ち上がりの高速化と世代交代に強い組織づくりに役立ちます。
部門横断の情報検索と再利用
ナレッジマネジメントシステムでは、部門ごとに分断された情報をつなぎ、必要なときに横断的に探して使い回すことができます。
営業資料、開発仕様、サポート履歴などを一体で検索できれば、情報収集の手間が減り判断や対応が速くなります。類似案件や過去事例の検索が進むと、ゼロから作り直す無駄が減り成果物の再利用が加速します。結果として部門間の連携がなめらかになり、組織全体の学習効率が底上げされます。
ナレッジマネジメントシステムの費用相場
導入を検討する際、コストの全体像を掴むことは避けて通れません。ナレッジマネジメントシステムは価格帯が広いため、何が費用を決めるのか、どこで差が出るのかを整理しておくと、比較や社内説明が楽になります。
料金のボリュームゾーンと目安
費用は大きく初期費用と月額費用に分かれます。クラウド型では初期費用が無料〜数十万円程度に収まりやすく、オンプレや大規模導入では設計・環境構築で数百万円規模になることもあります。
月額はユーザー課金の場合、1人あたり数百円から数千円が一般的で、全社導入になるほど総額は大きくなります。逆に、部門単位の小さな導入なら月数万円で始められるケースも多いです。価格だけを見て判断すると不足機能や運用負荷が後で出やすいため、必要な用途と規模を前提に目安を当てるのがコツです。
課金モデルの種類と特徴
課金モデルには主にユーザー数に応じた従量課金、ストレージ容量に応じた容量課金、機能やサポート範囲ごとに段階があるプラン課金があります。
ユーザー課金は利用人数の増減に合わせて予算が読みやすい一方、閲覧のみのライトユーザーが多い組織では割高に感じることもあります。容量課金はファイルや動画を多く扱う用途で注意が必要です。プラン課金は必要機能が上位プランにまとまっている場合があるため、欲しい機能との対応関係を確認しておくと失敗しにくくなります。
費用が変動しやすい要因
費用に差が出る要因は、利用人数、検索対象の範囲、ストレージ、AI検索や自動要約などの高度機能、そしてサポートの手厚さです。特に、部門内だけで使うのか全社横断で使うのかで、権限設計や連携対象が変わり、必要なプランが上がることがあります。
さらに、投稿や承認のワークフロー、活用分析のダッシュボードなど、運用に直結する機能が追加されると、コストは上振れしやすい傾向にあります。将来の拡張を見込むなら、初期の小さな運用からどのくらい増えるかを試算しておくと安心です。
導入後に発生しやすい追加コスト
見落とされやすいのが、導入後の周辺コストです。既存データの移行、カテゴリやタグの設計、運用ルール整備、社内向けの教育・説明会、定着支援のコンサルなどが追加で発生する場合があります。
システム自体の利用料は抑えられても、運用の整備に手間がかかり、結果として総コストが膨らむことは珍しくありません。特に全社導入では、初期に運用を丁寧に作るほど後が楽になるため、ツール費用と運用費用をセットで考える視点が重要です。
ナレッジマネジメントシステムの費用相場については、以下のページを参照ください。
ナレッジマネジメントシステムの費用相場と料金比較一覧（152プラン）｜ITランキング
ナレッジマネジメントシステムの代表的な機能
ナレッジマネジメントシステムは、用途が同じでも、どの機能に強みがあるかで使い勝手と成果は大きく変わります。代表的な機能を把握しておけば、選定時に比較すべき観点が揃い、過不足のない導入につながります。
ナレッジ蓄積と編集機能
ナレッジをためる機能は、投稿と更新がどれだけ軽いかで価値が決まります。テンプレートがあるとFAQや手順書の形式を揃えやすく、読む側も迷いません。
また、共同編集やコメントで現場の改善を反映でき、履歴管理や差分表示があれば変更の背景を追えて品質が安定します。画像・動画・ファイルの埋め込みに対応しているほど、実態に近い知識が残り、蓄積量と鮮度が保たれます。
検索とレコメンド機能
使われるナレッジ基盤になるかは検索体験に左右されます。全文検索だけでなく、カテゴリやタグ絞り込み、類似検索、入力補助、同義語や表記揺れへの対応が重要です。
閲覧履歴や人気記事、関連ナレッジを提案するレコメンドがあると探す手間がさらに減ります。AI検索や自然文検索は、慣れていない人でも答えに辿り着きやすく、自己解決率を押し上げます。検索ログ分析で不足ナレッジを特定できる点も強みです 。
分類とタグ管理機能
情報が増えるほど整理の仕組みが成果を左右します。階層カテゴリで体系的に並べつつ、タグで横断的に結び付けられると検索と再利用が一気に楽になります。
また、タグ候補提示や重複統合、運用ガイドがあると投稿者ごとのばらつきを抑えられます。対象部門や業務、難易度、更新頻度などのメタ情報を付けられると、探しやすさが上がり、投稿側も迷わず配置できるようになります。
アクセス権限とセキュリティ機能
機密性の高い情報を扱う以上、権限管理は必須です。部署・役職・プロジェクト単位で閲覧や編集範囲を細かく制御できれば、全社共有と限定共有を無理なく共存できます。
SSO、多要素認証、IP制限などのセキュリティ要件に対応しているかも確認ポイントです。監査ログで閲覧や変更の履歴を追えると運用の安心感が増し、情報を集約しやすくなります。
ワークフローと通知機能
ナレッジは更新と周知まで回って初めて価値になります。承認フローがあれば公開前レビューで品質を保て、更新通知や期限リマインドがあると古い情報が放置されにくくなります。
また、通知機能があれば、コメントやメンション通知で現場のフィードバックを集めやすく、閲覧促進リマインドや未読管理があれば重要情報を確実に届けられます。循環を途切れさせないための機能群です。
ナレッジマネジメントシステムの選定ポイント
自社に合うシステムは、機能の多さではなく、課題と運用に対するフィットで決まります。比較の軸を先に持っておくと、デモやトライアルの評価がぶれず、導入後のミスマッチも減らせます。
ここから は、ナレッジマネジメントシステムの選定ポイントをご紹介します。
ここから は、ナレッジマネジメントシステムの選定ポイントをご紹介します。
自社課題と用途への適合度
最初にやるべきは、どの課題をどの用途で解決するかの整理です。問い合わせを減らしたいのか、属人化をなくしたいのか、教育を効率化したいのかで、重視すべき機能や運用は変わります。
例えばFAQ中心なら検索とテンプレの強さが重要で、マニュアル整備中心なら編集や承認フローの滑らかさが効いてきます。課題を言語化し、導入後に達成したい状態を描いたうえで、必要条件とあれば嬉しい条件を分けると、過剰投資や機能不足を防ぎやすくなります。
検索性と使いやすさ
検索性と使いやすさは、導入後に本当に使われ続けるかを決める最重要の観点です。どれだけ機能が豊富でも、必要な情報へ素早く辿り着けなければ現場は離れていきます。
評価では、検索窓に入れてから答えに到達するまでのステップ数、絞り込みの導線、関連情報の提示の分かりやすさを具体的に確認します。加えて、検索ワードの表記揺れや同義語にどこまで強いか、探し直しが必要にならないかも重要です。
投稿側の使いやすさも大切なポイント。入力が直感的で、テンプレやタグの付与が迷いなくでき、スマホでも負担なく投稿・閲覧できるほど、情報の鮮度と量が自然に維持されます。トライアルでは、ITツールに不慣れな層が迷わず探せるか、短時間で投稿できるかを実地で試し、現場で回る感覚があるかを確かめると判断がぶれません。
運用設計と定着支援の有無
優れたシステムでも運用が曖昧だと、投稿が増えず形骸化しやすくなります。そのため、カテゴリやタグの設計支援、投稿・更新ルールの作りやすさ、活用状況を可視化する分析機能があるかが重要です。
加えて、ベンダーや提供会社が定着まで支援する体制を持っていると、初期のつまずきを減らせます。どの部署が管理者になるか、レビューの責任範囲、更新頻度の目安まで、導入前に試作できると理想です。
既存ツールとの連携範囲
日々使っているツールと繋がるほど、ナレッジは使われやすくなります。チャット、グループウェア、ストレージ、CRM、プロジェクト管理など外部ツールとの連携で、投稿や検索を普段の導線に組み込めるかがポイントです。
特に、チャットのやり取りをナレッジ化できる仕組みや、ファイルの同期・参照を一元化できる仕組みは効果大。連携の手間や追加費用も含めて評価すると、運用コストの見積もりが現実的になります。
コストと拡張性のバランス
導入時の費用だけでなく、使う範囲が広がったときのコストと運用の伸びしろを見ることが重要です。利用人数が増えた場合の単価、上位プランへの移行のしやすさ、ストレージ増量やAI機能追加の費用などを確認しましょう。
小さく始めて段階的に広げたい場合は、部門単位でスムーズに展開できる設計かも評価軸になります。予算の制約があるなら、まず効果が出やすい用途に絞り、成果を作ってから拡張する戦略が現実的です。
ナレッジマネジメントシステムを導入するメリット
ナレッジマネジメントシステムを入れる目的は、情報をためることではなく、業務と組織の質を上げることです。代表的なメリットを把握しておくと、社内の合意形成やKPI設定にも役立ちます。
情報探索時間の削減と生産性向上
必要な情報がどこにあるか探す時間は、積み上がると大きな損失になります。ナレッジが一元化され、検索で素早く辿り着けるようになると、問い合わせや確認の往復が減り、作業が前に進む時間が増えます。
また、過去資料の再利用が進むため、同じアウトプットを何度も作り直す無駄も減ります。日常業務 の小さな摩擦が減るほど、組織の生産性は着実に底上げされます。
属人化の防止と業務品質の安定
特定の人だけが知っているノウハウや判断基準を共有できると、退職や異動のリスクを抑えられます。マニュアルやFAQが整理され、必要なときに参照できると、担当者が変わっても同じ品質で業務を回しやすくなります。
さらに、ナレッジの更新が続く運用を作れば、情報の鮮度も保たれ、現場の判断がぶれにくくなります。
人材育成と立ち上がりの高速化
人材育成と研修の立ち上がりの高速化もメリットです。新人や異動者が独力で学べる環境が整うと、教育の負荷が軽くなります。先輩の思考や手順がナレッジ化されていれば、質問の回数が減り、学習が体系的になります。
学びの入口が揃うことで、現場配属後のミスも減り、戦力化までの時間が短縮されます。教育担当 の属人化も減るため、育成が組織の仕組みとして安定します。
組織学習とイノベーションの促進
ナレッジが蓄積され続けると、組織は過去から学びやすくなります。成功と失敗のデータが揃っていれば、同じ誤りを繰り返しにくく、改善の質が高まります。
さらに、別部門の知見を参照できるようになると、既存の方法を掛け合わせた新しいアイデアも生まれやすくなります。知識の流通量が増えるほど、組織の学習速度は上がり、変化への適応力が強くなります。