【2026最新】勤怠管理システム180社の連携サービス対応比較表（7ページ目）

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シフトビューア競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	プラン1 月 6,500 円	データなし
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プロキャス競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	標準プラン月 30,000 円～	データなし
VG Cloud 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
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勤怠管理システム SPEASIC 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	要問い合わせ	データなし
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料理人（シェフ）競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	お問い合わせ要問い合わせ	データなし
VWS勤怠競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	勤怠プラン月 199 円 /1ユーザー (他1プラン)	データなし
セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	標準プラン月 300 円 /1ユーザー	データなし
健康経営支援サービス HPM 競合比較表を見る競合サービスとの比較表を見る	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	データなし	標準プラン要問い合わせ	データなし
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勤怠管理システムの連携サービスガイド

勤怠管理システムを効果的に活用するには、勤怠データを給与計算や人事労務、会計などの既存システムと連携できるかを確認することが重要です。ここでは、勤怠管理システムで外部連携が重要な理由と、主な連携先、効率化できる業務、自社に必要な連携機能の考え方を解説します。

勤怠管理システムで外部連携が重要な理由

勤怠管理システムで外部連携が重要な理由は、勤怠データを給与計算・労務管理・会計処理などの後続業務に活用し、転記や集計の手間を削減するためです。勤怠管理だけをシステム化しても、別システムへの入力やCSV加工が残る場合、担当者の作業負担や入力ミスは残りがちです。

勤怠データには、労働時間、残業時間、有給休暇の取得状況、出退勤時刻などが含まれます。これらの情報は、給与計算や労務管理、人件費管理など複数の業務で使われるため、周辺システムと連携できるかによって導入後の運用負荷が変わります。

連携方法には、CSV出力・取り込みやAPI連携があります。CSV連携は導入しやすい一方、ファイルの出力・加工・アップロードが発生するため、毎月の締め作業に手作業が残ります。API連携に対応していれば、システム間でデータを自動連携でき、勤怠データをタイムリーに反映できます。

特に、従業員数が多い企業、複数拠点を管理している企業、アルバイト・パートなどシフト勤務者が多い企業では、勤怠データの更新頻度が高くなります。比較時は、連携サービス数だけで判断せず、自社が利用しているシステムと連携できるか、どの業務データまで連携できるかを確認しておくと、導入後の運用を具体的にイメージしやすくなります。

勤怠管理システムの主な連携先と効率化できる業務

勤怠管理システムの外部連携は、連携先によって削減できる作業や活用できるデータが異なります。給与計算、人事・労務管理、会計、現場運用、社内コミュニケーションなど、自社の業務に関係する連携先を把握しておくことで、比較時に見るべき項目を整理できます。

業務領域	主な連携先	効率化できる業務
給与計算・支払い管理	給与計算システム、給与前払いサービス、給与即日払いサービス	勤怠締め後の集計、給与計算、支払い処理
人事・労務管理	労務管理システム、人事システム、人事管理システム（HCM）	従業員情報の更新、入退社・異動情報の管理
会計・基幹業務	会計ソフト、ERP	人件費管理、部門別・案件別の労働時間管理
現場・店舗運用	入退室管理、店舗管理システム、外国人就労時間管理システム	打刻実績の照合、店舗別の勤務実績管理
通知・社内コミュニケーション	ビジネスチャットツール、SNS、Web会議、グループウェア	打刻漏れ通知、申請・承認依頼の共有
連携基盤・クラウド環境	連携サービス数、クラウドコンピューティングサービス	複数システム間のデータ連携、認証・運用管理

給与計算・支払い管理

対象となる連携先：給与計算システム、給与前払いサービス、給与即日払いサービス

給与計算・支払い管理と連携できると、勤怠データを給与計算や支払い処理に活用できます。労働時間、残業時間、深夜労働時間、休日出勤時間などを連携できれば、Excelでの集計や給与計算システムへの手入力を削減できます。

アルバイトやパートの人数が多い企業では、勤務実績の集計に時間がかかり、締め日前後に確認作業が集中しがちです。給与計算システムと連携できれば、入力ミスや転記漏れを防げます。給与前払いサービスや給与即日払いサービスとつながる場合は、勤怠実績をもとに支払い可能額を算出でき、給与関連の問い合わせ対応を減らせる可能性があります。

人事・労務管理

対象となる連携先：労務管理システム、人事システム、人事管理システム（HCM）

人事・労務管理と連携できると、従業員情報と勤怠情報を分けて管理する手間を減らせます。入社、退職、部署異動、雇用形態の変更などが発生するたびに複数のシステムへ同じ情報を入力していると、更新漏れや登録内容の不一致が起こる恐れがあります。

人事システムやHCMと勤怠管理システムを連携できれば、所属部署、雇用区分、在籍状況などを統一して扱いやすくなります。労務管理システムとつながる場合は、有給休暇の取得状況や労働時間の確認も行いやすくなり、管理部門の確認作業を減らせます。

会計・基幹業務

対象となる連携先：会計ソフト、ERP

会計・基幹業務と連携できると、勤怠データを人件費管理や経営管理に活用できます。勤怠管理システムで集計した勤務時間や工数を会計ソフト、ERPと連携すれば、部門別・拠点別・案件別の人件費を把握しやすくなります。

複数の事業部や店舗を運営している企業では、月次で人件費を集計する際に、勤怠データと会計データを別々に確認する手間が残りがちです。ERPと連携する場合は、販売管理や生産管理などの基幹業務データと勤務実績を組み合わせられるため、現場ごとの稼働状況やコストを確認できます。

現場・店舗運用

対象となる連携先：入退室管理、店舗管理システム、外国人就労時間管理システム

現場・店舗運用と連携できると、出退勤の記録だけでは把握しにくい勤務実態を確認できます。入退室管理や店舗管理システムと勤怠管理システムをつなげることで、打刻情報と現場の稼働状況を照合しやすくなります。

工場、倉庫、医療・介護施設などでは、実際の入退室記録と出退勤打刻にずれがないかを確認する場面があります。小売・飲食など店舗運営が中心の企業では、店舗管理システムと連携することで、シフト情報や勤務実績を店舗ごとに確認できます。外国人就労時間管理システムとつながれば、在留資格に応じた就労時間の管理にも役立ちます。

通知・社内コミュニケーション

対象となる連携先：ビジネスチャットツール、SNS、Web会議、グループウェア

通知・社内コミュニケーションと連携できると、勤怠に関する確認やアラートを普段使っているツール上で共有できます。打刻漏れ、承認依頼、残業時間の超過などを勤怠管理システム内だけで通知していると、従業員や管理者が見落とす可能性があります。

ビジネスチャットツールと連携すれば、打刻忘れや申請承認の通知をチャット上で受け取れます。管理者が勤怠管理システムに都度ログインしなくても、対応が必要な内容を把握できる点がメリットです。グループウェアとつながる場合は、スケジュールや休暇予定と勤務実績を照らし合わせやすくなります。

連携基盤・クラウド環境

対象となる連携先：連携サービス数、クラウドコンピューティングサービス

連携基盤・クラウド環境との連携は、複数の業務システムを使っている企業で確認したい項目です。連携サービス数が多いほど、給与計算、労務管理、人事管理、会計、チャットなど、周辺システムと接続できる範囲は広がります。

ただし、連携サービス数が多ければよいとは限りません。すでに利用しているクラウドサービスや認証基盤と接続できるか、自社のシステム構成に合うかを確認する必要があります。今後、利用する業務システムを増やす予定がある企業では、連携基盤に対応した勤怠管理システムを選ぶことで、システム追加時の運用変更にも対応しやすくなります。

自社に必要な外部連携の考え方

勤怠管理システムの外部連携は、連携先の多さではなく、自社の既存システムや業務課題に合うかで判断することが大切です。連携できるサービス数が多くても、現在使っている給与計算システムや労務管理システムとつながらなければ、導入後に手作業が残る可能性があります。

まずは、勤怠データをどの業務で使っているかを整理しましょう。給与計算で労働時間や残業時間を手入力している場合は、給与計算システムとの連携を優先して確認します。従業員情報の登録や更新を複数システムで行っている場合は、労務管理システムや人事システムとの連携が判断材料になります。

また、連携の有無だけでなく、どのデータをどの方法で連携できるかも確認が必要です。CSV連携の場合、ファイルの出力や取り込み作業が残ることがあります。一方で、API連携に対応していれば、勤怠データを自動で反映できる範囲が広がり、締め作業や確認作業の負担を減らせます。

以下の表を参考に、自社の業務課題に近いものから必要な外部連携を整理しましょう。

自社の状況	重視したい連携	理由
勤怠締め後の集計・転記を減らしたい	給与計算システム	労働時間や残業時間を給与計算へ反映でき、手入力やExcel集計を削減できるため
従業員情報の二重管理を減らしたい	労務管理システム、人事システム、人事管理システム（HCM）	入社、退職、異動、雇用形態などの情報を複数システムで統一しやすくなるため
部門別・案件別の人件費を把握したい	会計ソフト、ERP	勤怠データを会計・基幹業務に活用でき、人件費や稼働状況を確認しやすくなるため
複数店舗・現場の勤務実績を管理したい	店舗管理システム、入退室管理	店舗や施設ごとの勤務実績、打刻状況、入退室記録を照合しやすくなるため
打刻漏れや申請承認の見落としを減らしたい	ビジネスチャットツール、グループウェア	普段使っているツールに通知を集約でき、対応が必要な勤怠情報を把握しやすくなるため
給与前払い・即日払いに対応したい	給与前払いサービス、給与即日払いサービス	勤怠実績をもとに支払い可能額を算出でき、従業員の給与受け取りニーズに対応しやすくなるため
既存の基幹システムやクラウド環境と連携したい	ERP、クラウドコンピューティングサービス	全社のシステム構成に合わせて、認証やデータ連携の運用を統一しやすくなるため

外部連携を比較する際は、「どのシステムと連携できるか」だけでなく、「どの作業を減らせるか」「どのデータを統一できるか」まで確認することが大切です。自社の業務フローに合う連携先を整理しておくと、導入後の運用負荷を把握しやすくなります。

最適なサービスをプロが選定します！

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勤怠管理システム連携サービス・API対応比較一覧

勤怠管理システムの連携サービスガイド

勤怠管理システムで外部連携が重要な理由

勤怠管理システムの主な連携先と効率化できる業務

給与計算・支払い管理

人事・労務管理

会計・基幹業務

現場・店舗運用

通知・社内コミュニケーション

連携基盤・クラウド環境

自社に必要な外部連携の考え方

勤怠管理システムの各種ランキング

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