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シフト管理システム
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  4. 2ページ目

シフト管理システム 連携サービス・API対応 比較一覧

シフト管理システムの連携サービス36件を網羅した一覧比較表です。API/CSV連携等の有無をまとめて確認でき、自社に合ったサービスをすぐに選定できます。(2026年08月25日時点)

絞り込み検索

該当362/2ページ目2136
サービス名
連携サービス数
勤怠管理システム
労務管理システム
料金
導入実績社数
データなし
データなし
データなし
カスタマイズプラン
5,000
(他1プラン)
ルクミーシリーズ導入数20,000件以上
データなし
データなし
データなし
コドモンベーシック(基本利用料)
5,500
(他1プラン)
全国導入施設数 25,238
データなし
データなし
データなし
標準プラン
30,000
円~
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
標準プラン
2,500
円~
データなし
データなし
データなし
データなし
プラン1
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
POS+ retail
14,000
(他3プラン)
データなし
データなし
データなし
データなし
標準プラン
300
/従業員1名あたり
データなし
データなし
データなし
データなし
標準プラン
3,980
円~
データなし
データなし
データなし
データなし
ライト
1,500
(他1プラン)
データなし
データなし
データなし
データなし
標準プラン
7,700
データなし
データなし
データなし
データなし
有料プラン
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
データなし
データなし
データなし
お問い合わせ
要問い合わせ
データなし
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シフト管理システム連携サービスガイド

シフト管理システムを効果的に活用するには、作成したシフト情報を勤怠管理や労務管理などの既存システムと連携できるかを確認することが重要です。ここでは、シフト管理システムで外部連携が重要な理由と、主な連携先、効率化できる業務、自社に必要な連携機能の考え方を解説します。

シフト管理システムで外部連携が重要な理由

シフト管理システムで外部連携が重要なのは、勤務予定や従業員情報をほかの人事・労務関連業務へ反映する手間を減らすためです。シフト作成後に勤怠管理システムや労務管理システムへ情報を手入力していると、転記ミスや更新漏れが発生しやすく、管理者の確認負担も大きくなります。
特に、店舗・拠点が複数ある企業や、アルバイト・パートなど勤務形態の異なる従業員が多い職場では、シフト変更、欠勤、入退社情報の反映に手間がかかります。外部連携に対応していれば、シフト作成から勤怠確認、労務管理までの情報をつなげやすくなり、現場とバックオフィス間の認識違いを防ぎやすくなります。
比較表では、勤怠管理システム、労務管理システムなど、シフト管理システムと連携できる主なサービス種別を確認できます。サービスによってはAPI連携やCSV連携などに対応している場合もあるため、候補を絞った後は、連携方法や反映できるデータ範囲を個別に確認しておくと安心です。

シフト管理システムの主な連携先と効率化できる業務

シフト管理システムの外部連携では、勤務予定と勤怠実績、従業員情報や労務関連データをつなげることで、現場管理とバックオフィス業務を効率化できます。比較する際は、まず自社で負担が大きい業務に近い連携先を優先して確認しましょう。
勤怠締めや勤務実績の確認を効率化したい場合は、勤怠管理システムとの連携を重視します。入退社や従業員情報の管理、労務手続きとのつながりを重視する場合は、労務管理システムとの連携を中心に見ると候補を絞りやすくなります。

連携先

効率化しやすい業務

確認したい利用シーン

候補を絞った後は、連携できる具体的なサービス名、連携できるデータ項目、反映タイミング、シフト変更時の更新範囲を確認しておきましょう。料金や導入実績もあわせて見ると、機能面と運用面の両方から比較しやすくなります。

勤怠管理システムとの連携

勤怠管理システムと連携できると、シフト管理システムで作成した勤務予定と打刻・勤怠実績を照合しやすくなります。勤務予定を別システムへ転記する手間を抑えられるため、遅刻・早退・欠勤の確認や勤怠締め前のチェックを効率化できるでしょう。店舗や拠点ごとに勤務状況を確認する企業にも役立つ連携です。

労務管理システムとの連携

労務管理システムと連携できると、従業員情報や雇用区分、所属情報などをシフト作成時に活用しやすくなります。入退社や異動が発生するたびにシフト管理側へ手入力する負担を減らせるため、対象者の確認漏れや情報更新の遅れを防げるでしょう。現場と労務担当者の情報共有にも役立ちます。

自社に必要な外部連携の考え方

シフト管理システムの外部連携は、対応しているサービス数の多さだけでなく、勤務予定をどの業務に活用したいかで判断することが大切です。現在利用している勤怠管理システムや労務管理システムとつながるか、どのデータを反映できるか、現場と管理部門のどちらの負担を減らしたいかを整理すると、自社に合うサービスを選びやすくなります。
比較する際は、まず日々のシフト作成後に発生している作業を起点に考えましょう。勤怠確認に時間がかかっている場合と、従業員情報の更新に手間がかかっている場合では、優先して見るべき連携先が異なります。

自社の状況

優先して見る連携

確認する内容

候補を絞った後は、自社で利用しているサービスに対応しているか、どのプランで連携できるか、データの反映が自動か手動かを確認しておくと導入後の運用を想定しやすくなります。シフト作成だけでなく、勤怠確認や労務管理まで含めて比較することで、現場管理とバックオフィス業務の両方に合うサービスを選べるでしょう。
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