勤怠管理システムのランキング（2025年11月）

 勤怠管理システムとは、従業員の出退勤や休暇、残業時間などをデジタルで記録・管理するためのサービスです。 従来のタイムカードやExcel管理を置き換え、打刻データの自動集計や有休管理、残業アラートなどを提供します。

最近ではクラウド型が主流で、PCやスマホから打刻でき、テレワークやシフト勤務にも対応可能です。 労働基準法改正への対応や、給与システムとの連携による業務効率化も大きなメリットです。  

勤怠管理システムの料金は、企業規模や利用する機能によって大きく変わります。 一般的なクラウド型サービスの費用相場は以下の通りです。

• 小規模（10〜50人程度）：月額数千円〜数万円（1ユーザーあたり300〜600円が目安）
• 中規模（100〜500人程度）：月額数万円〜数十万円
• 大規模（1000人以上）：月額数十万円〜数百万円（カスタマイズ・オンプレ導入含む）

多くのサービスは「1ユーザーあたりの月額課金」モデルを採用しており、従業員数に比例してコストが増加します。 カードに掲載されている「最安プラン」は目安として有効ですが、実際の運用コストは従業員数やオプション機能で変わるため注意が必要です。

勤怠管理システムには多様な機能がありますが、利用頻度が高く、選定時に重視される機能は次の通りです。

• 多様な打刻方法：スマホアプリ、ICカード、顔認証、Slack連携など
• 有休・残業管理：自動付与、残日数の確認、36協定アラート
• シフト作成・共有：シフト制勤務や変形労働時間制に対応
• 給与・人事システム連携：勤怠データを自動で給与計算へ連携
• テレワーク対応：リモート打刻、GPSでの位置情報管理

ランキングカードの「特徴3つ」は、これら人気機能の中でも特に強みとして訴求している項目です。 自社に必要な機能と照らし合わせながら確認すると、比較がスムーズです。

• 打刻方法（ICカード、スマホアプリ、Slack連携など）
• シフト管理や残業アラートなどの便利機能
• 他システムとの連携（給与計算・人事労務システムなど）

💡ランキングカードの「特徴3つ」を参考に、自社の必須条件と照らし合わせてみましょう。

• 最安プランだけでなく、従業員数やオプションで変動する
• 月額課金／従量課金などの料金モデルを理解しておく
• コスト対効果を考慮するのが重要

💡 ランキングカードの「代表的な料金プラン（最安）」を見つつ、総コストをシミュレーションしましょう。

• 同業種・同規模の企業での導入事例は安心材料
• 大手企業の導入実績はサービスの信頼性につながる

💡 ランキングカードの「主な導入企業」を参考に、自社に近い事例をチェックすると安心です。

• 導入初期のサポート（設定支援、研修）
• 利用者にとってのUI/UX（スマホ対応・操作のしやすさ）
• トラブル時の対応スピードやチャネル（FAQ、チャット、電話）

💡 サービス詳細ページで必ず確認してみましょう。

勤怠管理システムは、効率化と法令遵守を両立するための必須ツールです。 導入を検討する際は、以下の流れで進めると失敗しにくくなります。

1. 自社に必要な機能・特徴を整理する
2. 料金体系を理解し、総コストを把握する
3. 導入実績を確認して信頼性を確かめる
4. サポート体制や使いやすさを確認する

費用相場や人気機能を事前に把握したうえで、この4ステップを踏むことで、自社に最適なシステムが見つけやすくなります。 最後に、ランキングカードの情報を活用して候補を絞り込み、詳細ページや公式サイトで比較検討してみてください。